2018年來，九江市勞動就業(yè)服務局積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新模式，引導企業(yè)建立科學用工機制，構建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務長效機制，實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。

一是摸清底數(shù)，實施精準化服務。全市公共就業(yè)服務機構于春節(jié)前后開展了兩期春季用工調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場招聘會情況反饋等方式開展調(diào)研，詳細了解到各企業(yè)的用工需求情況。走訪重點企業(yè)，調(diào)查經(jīng)濟下行壓力加大情況下的企業(yè)用工情況，并形成調(diào)研分析報告。在企業(yè)用工和缺工情況調(diào)查中，專門建立企業(yè)用工檔案，實現(xiàn)“一企一檔”，通過區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源服務機構及時發(fā)布用工信息，確保企業(yè)用工需要，同步組織招聘、培訓等工作。深入各類用人單位調(diào)查發(fā)布用工信息，對企業(yè)用工從招聘、培訓到上崗全程跟蹤，推行“保姆式”服務。

二是加強市場建設，搭建便捷供需平臺。始終堅持天天辦市場與雙周招聘集中辦市場相結合的服務模式，大力開展“送就業(yè)崗位下鄉(xiāng)到村”活動，把勞動力市場搬到老百姓家門口。另外，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+招聘洽談會方式，通過建立微信平臺，搭建起企業(yè)與求職人員的雙向交流平臺。該市各地就業(yè)部門共舉辦209場招聘會，參加招聘企業(yè)1438家，提供各類就業(yè)崗位114762個，發(fā)放宣傳資料90余萬份，達成就業(yè)意向4.7萬人。

三是注重載體建設，打造新區(qū)“創(chuàng)業(yè)高地”。加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。充分利用企業(yè)現(xiàn)有場地等資源優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)盤活現(xiàn)有的閑置廠房和樓宇，建設與產(chǎn)業(yè)布局協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極推進電子商務產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)孵化基地（園區(qū)）建設，吸引城鎮(zhèn)失業(yè)人員入駐創(chuàng)業(yè)。引導縣區(qū)結合當?shù)靥厣幕爱數(shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，建設特色專業(yè)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，主要圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)服務支持農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員因地制宜圍繞休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務業(yè)等開展創(chuàng)業(yè)。截止5月底，全市共發(fā)放貸款67055.708萬元，直接扶持農(nóng)民工303人創(chuàng)業(yè)。（江西省九江市勞動就業(yè)服務局 周娜）

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