2018年以來，無為縣就業(yè)民生扶貧工作以宣傳、培訓、扶貧、資料、督查五個方面為切入點，不斷織牢就業(yè)保障網，持續(xù)落實一系列就業(yè)政策，讓人民群眾有更多地“獲得感”和“幸福感”。

一是提前宣傳謀劃，加快工作進度。年初，無為縣召開全縣就業(yè)工作會議，根據省市會議、文件精神，對全年就業(yè)工作進行了詳細的謀劃布置。要求各鎮(zhèn)、有關單位在確保質量的前提下，加快推進各項就業(yè)民生扶貧工程進度。該縣借春節(jié)招聘會、專場招聘會，以及每月16日招聘會之機，印制萬余份宣傳冊，向求職者和用工企業(yè)宣傳該縣就業(yè)政策。還通過“無為就業(yè)”微信公眾號，多次推送就業(yè)脫貧、脫貧培訓、就業(yè)扶持等項目的政策文件、工作動態(tài)、典型事跡等信息。同時請該縣電視臺深入各鎮(zhèn)培訓現(xiàn)場，對技能脫貧培訓開展情況進行報道，對多位受益對象進行采訪，并在縣電視臺晚間新聞欄目進行專題播報。

二是調整培訓模式，提高培訓實效。2018年無為縣進一步調整培訓模式，引導培訓機構著重挑選農作物種植、綠化保潔、建筑施工等多個適合貧困勞動者就業(yè)增收的工種，作為技能脫貧培訓工種。教學上，采取到生產一線、田間地頭現(xiàn)場培訓的方式進行授課，教學內容更貼近實際，貼近生活，貼近貧困戶內心。如采用到蔬菜大棚、家庭農場、示范基地參觀等方式，切實提高學員感性認識，增強培訓效果。同時每期培訓班挑選若干名通過技能脫貧培訓實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的貧困戶，講述自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功經歷，穿插在授課之中，以自身的親身經驗帶動學員的學習熱情，讓理論知識與就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐緊密相連。截至6月中旬，技工大省技能培訓項目已開展技能脫貧培訓17期，培訓貧困勞動者769人，完成全年目標任務220人的349.5%。

三是整合多方資源，增設扶貧崗位。無為縣按照省市有關規(guī)定，制定了《無為縣2018年就業(yè)脫貧工作實施方案》，指導各鎮(zhèn)積極開發(fā)適合貧困勞動者就業(yè)的新崗位，幫助貧困勞動者盡快脫貧摘帽。在充分了解各鎮(zhèn)公益輔助性崗位開發(fā)需求的基礎上，大力開發(fā)護林護路、保潔保綠等輔助性崗位，增設秸稈禁燒巡察員、預防溺水看護員、大氣防污監(jiān)督員、農村環(huán)境保潔員、鄉(xiāng)風文明宣傳員、公共設施協(xié)管員、社會管理調解員等農村“七大員”公益輔助性崗位，并在扶貧驛站設置“協(xié)理員”崗位，托底安置貧困勞動者就業(yè)。截至6月中旬，就業(yè)扶持項目已開發(fā)公益性崗位400個，完成全年目標任務的100%，現(xiàn)已在崗205人,上崗率為51.25%,完成上崗率50%的目標任務。

四是強化溝通聯(lián)系，夯實基礎數(shù)據。就業(yè)民生扶貧工程數(shù)據庫是實施各項服務的基礎依托。無為縣歷來十分重視基礎數(shù)據庫準確率。年初，該縣人社部門就安排專人負責，與各鎮(zhèn)、扶貧辦保持密切聯(lián)系，通過建立微信群、QQ群等方式，隨時分享各部門掌握的貧困勞動者動態(tài)信息數(shù)據。并指導各鎮(zhèn)社會保障事務所工作人員對轄區(qū)內16-59周歲有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動者進行全面走訪，進一步核實貧困勞動者就業(yè)、培訓愿望以及基本信息。對參加過技能脫貧培訓的學員，以及公益性崗位上崗的人員，定期對其進行電話回訪，了解他們工作、生活情況，并及時收集反饋信息，根據掌握的情況同步更新民生工程數(shù)據庫，確保數(shù)據精準有效。

五是實行季度督查，形成閉環(huán)系統(tǒng)。為進一步推進各項就業(yè)民生扶貧工作順利開展，無為縣人社部門不斷建立和完善督查工作機制，形成了有目標任務、有完成時限、有責任主體、有督查考核的“閉環(huán)””系統(tǒng)。印發(fā)了2018年督查工作方案，按季度對各鎮(zhèn)目標任務落實完成情況進行督查。督查采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、工作訪談等方式進行，覆蓋全縣20個鎮(zhèn)，對督查結果進行分項、綜合評分排名，并將季度督查結果將作為人社工作年度綜合考核評分的重要依據。同時將評分結果報縣委、縣政府主要領導，并在全縣范圍內進行通報。（無為縣人社局 方濤）

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