年齡偏大、技能偏低、身體不好、地處偏遠……在就業(yè)扶貧下鄉(xiāng)幫扶的過程中，很多幫扶干部都看到了這一些貧困戶的客觀情況，而這些制約因素也直接導致了建檔立卡貧困勞動力就業(yè)難的問題。為了更好地解決這一難題，幫助他們提高技能實現(xiàn)就業(yè)，江西省宜春市袁州區(qū)高度重視狠抓落實，加大力度開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，就近就地安置盡可能多的貧困勞動力就業(yè)。

2018年以來，該區(qū)根據行政村的數(shù)量和省、市貧困村的個數(shù)情況，下達年度目標任務。要求每個省、市貧困村開發(fā)就業(yè)扶貧專崗7個，非貧困村開發(fā)5個。截止6月中旬，全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）277個行政村（其中貧困村21個）共開發(fā)就業(yè)扶貧專崗1513個，主要包括保潔、保安、山林防護、社會治安協(xié)管、交通協(xié)管、水庫管理、農家書屋管理、鄉(xiāng)村道路維護等公益性崗位。

就業(yè)扶貧專崗的開發(fā)讓轄區(qū)內的貧困戶在家門口就實現(xiàn)了就業(yè)，來自袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)余坊村的鄧俊榮激動和區(qū)就業(yè)局的幫扶干部說到：“我已經53歲了，由于沒有一技之長很難找到工作，上有老下有小，日子過的緊巴巴，自從今年給我安置了扶貧專崗，我當上村保潔員，既能照顧到家里又能工作，每個月還能多掙800元對我家來說真是雪中送炭，感謝黨和政府的惠民政策。”今后該局將繼續(xù)開展就業(yè)扶貧專崗安置就業(yè)工作，讓貧困群眾端穩(wěn)“飯碗”，盡快實現(xiàn)增收脫貧。（宜春市袁州區(qū)公共就業(yè)人才服務局 劉夢薇 劉梅蘭）