近期，為保障全區(qū)人力資源需求，穩(wěn)定企業(yè)崗位，推動更高質(zhì)量就業(yè)，重慶市江津區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局深入雙福、德感、珞璜、白沙工業(yè)園開展2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)進(jìn)工業(yè)園調(diào)研活動。每到一處，調(diào)研組采取政策宣講、座談交流、現(xiàn)場參觀等方式，和園區(qū)所在鎮(zhèn)街、工業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人以及140家參會企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人探討企業(yè)用工、職工技能提升、人才培養(yǎng)、政策運用、校企合作、穩(wěn)崗機(jī)制等問題，幫助和指導(dǎo)用工單位建立合理的用工保障機(jī)制。

一是精選代表，懇談交流用工體會。從全區(qū)3000多家企業(yè)中精心篩選裝備制造、汽摩配件、電子信息、食品加工、新型材料等各行業(yè)（領(lǐng)域）的企業(yè)代表參與懇談。每位與會企業(yè)代表就如何保障人力資源需求、培養(yǎng)、儲備機(jī)制等方面進(jìn)行了深入交流。與會企業(yè)紛紛表示當(dāng)前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策很接地氣，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，對穩(wěn)定崗位成效明顯。重慶齒輪公司表示，近年來獲得就創(chuàng)補(bǔ)助資金1000余萬元，用于提升職工技能，改善職工生活，對推動穩(wěn)崗發(fā)揮積極作用；天旗實業(yè)、偉星建材、市三易食品等企業(yè)分享了梯級加薪、用工“蓄水池”、人文關(guān)懷等留人用人的經(jīng)驗做法。收集合理化意見建議32條。

二是政策推送，引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)享盡享。將當(dāng)前適用于企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策梳理為補(bǔ)貼、培訓(xùn)技能鑒定、引智引才、獎補(bǔ)、費率調(diào)整等五大類19項，印制成《就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策服務(wù)清單》，逐項向與會代表進(jìn)行推介。發(fā)放《江津就業(yè)服務(wù)手冊》和《服務(wù)清單》500余份，提升了就創(chuàng)政策知曉度。

三是分析研判，找準(zhǔn)供需矛盾癥結(jié)。與會人員一致認(rèn)為，當(dāng)前江津區(qū)人力資源供需總體保持穩(wěn)定，不存在批量缺工或批量裁員的現(xiàn)象，但部分中高級技工呈現(xiàn)周期性、季節(jié)性短缺和青年技工人才不足等問題，廣大青年勞動者對崗位期望過高，部分企業(yè)用人留人機(jī)制、措施還需加強(qiáng)。

四是對標(biāo)對表，保障更高質(zhì)量就業(yè)。針對與會企業(yè)提出的意見建議，區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局積極建議：用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)熟練掌握和運用好現(xiàn)有的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，強(qiáng)化人文關(guān)懷，營造良好就業(yè)環(huán)境，建立合理薪酬體系和激勵機(jī)制；努力搭建好校企合作和人力資源服務(wù)平臺，探索建立人力資源“蓄水池”，推動用工就失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，強(qiáng)化形勢研判，做好風(fēng)險防范，全力保障企業(yè)人力資源需求，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局將持續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)進(jìn)鎮(zhèn)街、園區(qū)、企業(yè)活動，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。（重慶市江津區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局 彭博）

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