今年以來，江蘇省沭陽縣人社局充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各方面作用，加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，提升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，促進(jìn)勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

一是突出重點(diǎn)，分類實(shí)施。“提升行動”實(shí)施的重點(diǎn)是城鄉(xiāng)勞動力。根據(jù)不同類型勞動者的需求，分類組織實(shí)施各具特色的職業(yè)培訓(xùn)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二是市場引導(dǎo)，政府支持。發(fā)揮市場在勞動者培訓(xùn)中的導(dǎo)向作用，適應(yīng)企業(yè)崗位要求和勞動者就業(yè)需求，探索培訓(xùn)新模式和新方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性，提升培訓(xùn)后的就業(yè)率。發(fā)揮政府支持作用，加大政策支持力度，完善公共就業(yè)和人才服務(wù)。

三是廣泛動員，形成合力。綜合運(yùn)用各類激勵政策和措施，充分調(diào)動社會各方面的積極性，整合職業(yè)培訓(xùn)資源，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)、各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)。

四是加強(qiáng)監(jiān)管，確保質(zhì)量。嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源公開遴選確定為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)。執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核制度，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理。對培訓(xùn)結(jié)果如實(shí)記錄匯總，開展績效評估，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

1-5月份，沭陽縣人社局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位技能需求，結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的要求，對與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同的在崗職工開展提高技能水平的培訓(xùn)，共培訓(xùn)4207人。（章林海）

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