近期，江西省組織開展了為期1個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱赃M一步加強對全省人力資源市場監(jiān)管，維護公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境。江西全省共出動檢查人員1013人次，檢查單位2568戶次，查處違反就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定的行政違法案件150件，發(fā)出限期改正書101份，責(zé)令退賠求職者中介服務(wù)費、押金或其他費用13.39萬元。

江西省多措并舉，規(guī)范人力資源市場秩序，從源頭減少和杜絕違法案件發(fā)生。當(dāng)?shù)匕凑铡跋日蘸笞C”的原則，嚴把審批標準，嚴格審核人力資源服務(wù)機構(gòu)內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)資格的專職從業(yè)人員、開辦經(jīng)費和經(jīng)營場所，不符合規(guī)定的堅決不予審批，杜絕不規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)。嚴格市場退出機制，對出現(xiàn)2次不良記錄的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在轄區(qū)內(nèi)通報批評；出現(xiàn)3次不良記錄的，對其人力資源服務(wù)資格重新審查；對于嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)和政策的人力資源服務(wù)機構(gòu)，實行人力資源服務(wù)市場退出制度。

同時，江西省還嚴格年度審查制度，加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的日常檢查，認真開展年度審查工作，全部實行現(xiàn)場巡查，對資質(zhì)許可證有效期屆滿或未在相關(guān)部門備案的市場中介組織，一律暫緩辦理年審手續(xù)；對無法取得備案手續(xù)和資質(zhì)的，堅決責(zé)令其辦理變更或注銷登記。嚴格誠信獎懲制度，將人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)納入“企業(yè)誠信等級評價”，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)守法誠信檔案，對違法違規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或不符合資質(zhì)條件但仍在開展經(jīng)營活動的，全部記入不良誠信檔案，通過誠信“紅黑榜”等手段予以懲戒。

此次行動，江西省開展了有針對性、計劃性、步驟性的專項檢查活動，對合法的人力資源服務(wù)機構(gòu)進行規(guī)范、整頓，對非法的人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)進行打擊取締，對部分用人單位逐戶檢查。其中，上饒市在專項檢查中，對外省在上饒招工的用人單位重點檢查；南昌市采取不定時間、不打招呼、直奔現(xiàn)場、直接抽檢、直接曝光的檢查方式，嚴肅查處檢查中發(fā)現(xiàn)的擾亂人力資源市場秩序的違法行為。

專項行動過程中，江西省積極采取多種形式加強宣傳，充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺的作用，公布舉報投訴電話。組織人員在人力資源市場、車站、廣場等人員集中地設(shè)立宣傳展板、咨詢點，懸掛宣傳橫標，插播電視字幕等方式開展宣傳，營造了良好的社會輿論氛圍。（贛仁軒）

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