為了提高企業(yè)依法用工能力，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，河北省吳橋縣勞動(dòng)人事仲裁院急用人單位所需，開辟提高用人單位用工素質(zhì)新途徑，搭建手機(jī)微信平臺(tái)，努力架好提高用人單位依法用工能力連心橋。

一是深入調(diào)查研究，摸準(zhǔn)用工脈搏。該院深入企業(yè)調(diào)查摸底，通過同法人和勞資人員座談，查閱企業(yè)規(guī)章制度，摸清企業(yè)勞動(dòng)用工存在問題，找準(zhǔn)他們勞動(dòng)用工所需。

二是總結(jié)梳理編輯，形成用工指導(dǎo)。該院針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的問題，依法依規(guī)編輯總結(jié)梳理《企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)指南》，為企業(yè)提供操作性比較強(qiáng)的用工指導(dǎo)手冊(cè)。

三是搭建微信平臺(tái)，架好用工橋梁。該院加入企業(yè)法人、勞資人員和法律顧問微信號(hào)，將《企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)指南》送到企業(yè)手中，做到無紙質(zhì)送政策送辦法到企業(yè)。

四是架好用工橋梁，授方解惑答難。企業(yè)通過微信平臺(tái)隨時(shí)提出問題，勞動(dòng)人事仲裁院逐一解答，真正做到足不出屋解疑答難，做到用工成本節(jié)約，微信培訓(xùn)提高常態(tài)。（河北省滄州市吳橋縣人社局 張立清）

?