近年來(lái)，甘州區(qū)人社局堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，充分整合相關(guān)部門及社會(huì)各方面的力量，通過(guò)深入實(shí)施高校畢業(yè)生招考、見(jiàn)習(xí)、靈活、援助和自主創(chuàng)業(yè)“五大計(jì)劃”，認(rèn)真貫徹中央省市區(qū)委人事人才工作政策要求，不斷健全完善各項(xiàng)管理機(jī)制，努力營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，千方百計(jì)為高校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

該局緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以深入推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全力保障技能人才供給。

健全人才培養(yǎng)機(jī)制。提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議審議并下發(fā)了《甘州區(qū)區(qū)管拔尖人才選拔管理辦法》，推薦上報(bào)區(qū)管拔尖人才95名，現(xiàn)已進(jìn)入評(píng)審階段。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，制定出臺(tái)《甘州區(qū)高層次人才導(dǎo)師結(jié)對(duì)培養(yǎng)中青年人才管理辦法》，建立了高層次人才導(dǎo)師制，確定30名高層次導(dǎo)師結(jié)對(duì)培養(yǎng)95名中青年人才，人才傳幫帶作用得到充分發(fā)揮。不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織41名企業(yè)家赴上海交通大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，篩選推薦市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目2個(gè)，有力的激發(fā)了企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

抓好人才引進(jìn)工作。制定印發(fā)了甘州區(qū)《推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施拓寬人才引進(jìn)渠道工作三年規(guī)劃》和《推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施拓寬人才引進(jìn)渠道工作實(shí)施方案》，2017年，針對(duì)醫(yī)學(xué)類和教育類專業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議意見(jiàn)，該局積極配合相關(guān)部門引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才21名，并認(rèn)真做好引進(jìn)人才的備案管理工作。

加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。將加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，作為緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，提升勞動(dòng)者整體素質(zhì)的重要手段，根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及用工需求，以各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體，面向農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、企業(yè)在崗人員等，開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2017年，全區(qū)共完成就業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)人、崗位技能提升培訓(xùn)274人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1245人、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)400人、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2.04萬(wàn)人次。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的支撐。

（甘州區(qū)人才中心供稿）

?