市區(qū)各用人單位，有關(guān)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)： 為充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者合理協(xié)商確定某一職業(yè)（工種）工資水平，進(jìn)一步提高雙向選擇效率，促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)，我局對(duì)市區(qū)近百余戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，涉及職工近萬(wàn)人，生成了42個(gè)人力資源市場(chǎng)價(jià)位。現(xiàn)將調(diào)查匯總的市區(qū)部分人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位予以發(fā)布（內(nèi)容附后），并就有關(guān)情況作如下說(shuō)明： 一、本次發(fā)布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位既可作為用人單位招聘和勞動(dòng)者求職確定工資標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)，也可作為開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。 二、用人單位和勞動(dòng)者可結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可參考高價(jià)位；經(jīng)濟(jì)效益一般的可參考中價(jià)位；經(jīng)濟(jì)效益較差的可參考低價(jià)位。但企業(yè)確定的工資價(jià)位不能低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、本次公布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的實(shí)施時(shí)間為2012年7月1日至2013年6月30日。 附件：宿州市人力資源市場(chǎng)2012年部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位 二〇一二年五月二十八日