新疆維吾爾自治區(qū)通過“四堅(jiān)持四促進(jìn)”，全面提升工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)效能，保障制度落實(shí)閉環(huán)監(jiān)管，高質(zhì)量推進(jìn)“安薪行動(dòng)”。

一是堅(jiān)持高位部署，促進(jìn)安薪行動(dòng)解薪憂。連續(xù)兩年將農(nóng)民工安“薪”無憂工程納入十大民生實(shí)事，重點(diǎn)強(qiáng)化數(shù)字賦能，全面推廣運(yùn)行農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次實(shí)地調(diào)研平臺(tái)建設(shè)，要求以監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)為抓手，打造“安薪無憂·人社護(hù)航”黨建品牌，當(dāng)好農(nóng)民工的“護(hù)薪人”和“貼心人”。

二是堅(jiān)持源頭預(yù)防，促進(jìn)全鏈條閉環(huán)監(jiān)管。歸集貫通監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)數(shù)據(jù)，全面打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)各方信息互聯(lián)互通，形成“政企銀”協(xié)同響應(yīng)機(jī)制和工作合力。加快監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)迭代升級(jí)，利用AI智能系統(tǒng)優(yōu)化完善項(xiàng)目信息更新、監(jiān)測(cè)預(yù)警、核查處置、統(tǒng)計(jì)分析等功能模塊，強(qiáng)化實(shí)時(shí)預(yù)警、做到精準(zhǔn)處置。依托“安薪行動(dòng)”，推動(dòng)制度全覆蓋，確保項(xiàng)目開工即納入平臺(tái)管理，做到工資“月清月發(fā)”監(jiān)測(cè)和預(yù)警，切實(shí)將欠薪風(fēng)險(xiǎn)防患于未然。

三是堅(jiān)持創(chuàng)新拓展，促進(jìn)降本增效功能發(fā)揮。依托監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，與10家金融機(jī)構(gòu)共同建設(shè)工資保證金電子保險(xiǎn)保函平臺(tái)，創(chuàng)新工資保證金“N十2”模式，將保險(xiǎn)索賠期無償延續(xù)至工程完工后2年，實(shí)現(xiàn)工資保證金繳存、保險(xiǎn)保函辦理、保證金理賠“一網(wǎng)通辦”。推進(jìn)工資保證金繳存系統(tǒng)監(jiān)管、遠(yuǎn)程監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警線上化，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)保函辦理流程便捷化、監(jiān)管過程規(guī)范化、先行墊付簡便化。

四是堅(jiān)持協(xié)同配合，促進(jìn)快速高效處置。建立農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)指揮中心，抽調(diào)專門人員開展數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度。每季度召開工作推進(jìn)會(huì)，形成縱向到底、橫向到邊“一盤棋”。建立農(nóng)民工安“薪”之家，通過工程建設(shè)領(lǐng)域“項(xiàng)目找人”、小散工程項(xiàng)目和非工程建設(shè)領(lǐng)域“人找項(xiàng)目”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，規(guī)范勞動(dòng)用工和農(nóng)民工工資發(fā)放。