甘肅甘州：落實(shí)和完善欠薪應(yīng)急處理預(yù)案

今年以來，甘州區(qū)農(nóng)民工欠薪事件呈現(xiàn)“多發(fā)、早發(fā)、常態(tài)化”態(tài)勢。為避免因拖欠工資造成農(nóng)民工集體上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件發(fā)生。甘州區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新工作方式，加大日常巡查力度，加快舉報(bào)投訴處理速度，制定詳細(xì)的欠薪事件應(yīng)急處理預(yù)...

寧夏助力建檔立卡貧困勞動力脫貧 23286人已實(shí)現(xiàn)就業(yè)

近年來，寧夏通過春風(fēng)行動、閩寧勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)扶貧專項(xiàng)行動、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等助力全區(qū)建檔立卡貧困勞動力脫貧。2018年，寧夏全區(qū)尚未脫貧的農(nóng)村勞動力10.8萬人。截至6月底，當(dāng)?shù)匾褞椭?3286人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，工資收入1.81億元。 寧夏就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局深入7個(gè)深度貧困縣區(qū)開展面...

江西萬載：勞動爭議糾紛調(diào)仲工作取得成效

今年以來，萬載縣著力完善了勞動爭議糾紛調(diào)仲機(jī)制，充分發(fā)揮縣勞動爭議調(diào)仲院主體作用，鞏固提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)調(diào)處中心建設(shè)，規(guī)范企業(yè)調(diào)處委員會調(diào)處行為，建立“縣+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）+工業(yè)園園企業(yè)”的“3+1”調(diào)處模式，將勞動爭議糾紛矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在...

四川省內(nèi)江市“4+1”就業(yè)扶貧破解增收難題

“精準(zhǔn)扶貧，就業(yè)先行”。黨的十八大提出脫貧攻堅(jiān)以來，內(nèi)江市從“就業(yè)有路徑、創(chuàng)業(yè)有支持、培訓(xùn)有補(bǔ)貼、困難有幫扶”四個(gè)方面入手，不斷創(chuàng)新政策舉措，采取“4+1”模式實(shí)施就業(yè)扶貧，破解貧困人員增收難題。 就業(yè)有路徑。“就業(yè)一人，脫貧一家”。內(nèi)江市是一個(gè)勞務(wù)輸出...

江蘇沭陽：2018年上半年為勞動者追索勞動人事爭議金額1620萬元

今年以來，江蘇省沭陽縣人社局按照省廳、市局總體部署，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)仲裁工作落實(shí)，有效維護(hù)了全縣勞動關(guān)系和諧及社會穩(wěn)定。2018年以來共受理的各類案件1138件（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織受理的案件551件），立案受理勞動人事爭議案件587件（同比增長15.09%），結(jié)案46...

云南：大關(guān)縣人社局為農(nóng)民工追回工資33200元

近日，大關(guān)縣人社局通過下達(dá)通知、講解拒不支付農(nóng)民工工資給企業(yè)和承包人帶來的法律后果和不良信用評價(jià)、跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)等方式，幫助彝良籍民工茍某等8人追回農(nóng)民工工資29100元，為鹽津籍民工追回工資4100元。 據(jù)悉，今年年初，大關(guān)彝良兩縣達(dá)成農(nóng)民工工資問題投訴舉報(bào)...

渝魯兩地人社部門全面啟動勞務(wù)扶貧協(xié)作升級版

寧夏加大源頭性欠薪治理工作成效明顯