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湖南

玉雅清朦·星嫂到家

中國就業(yè)網(wǎng)

2026.01.29

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玉雅清朦·星嫂到家

——守護(hù)家的溫度，點(diǎn)亮星的未來

一、品牌介紹

湖南玉雅清朦集團(tuán)自2017年創(chuàng)立以來，秉承“專業(yè)服務(wù)，溫暖萬家”的理念，深耕“一老一小”服務(wù)，創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)—就業(yè)—評(píng)價(jià)—服務(wù)”行業(yè)特色模式，依托“員工制+勞務(wù)合作制”，累計(jì)培訓(xùn)家政服務(wù)人員4萬余人，就業(yè)率超90%；立足長沙，輻射全國，在長沙及益陽等地布局12家直營與加盟門店（含月子中心），并在杭州設(shè)立服務(wù)中心，年?duì)I收達(dá)7800萬元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國10余個(gè)城市及海外地區(qū)，累計(jì)服務(wù)家庭超5萬戶；通過“自招+自培+自評(píng)+自用+多梯度合作”輸出模式，與省內(nèi)外60余家機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)對(duì)接，帶動(dòng)3萬余名農(nóng)村女性（尤其是鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣女性）實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)增收。集團(tuán)及旗下品牌獲評(píng)“湖南省家政服務(wù)人才培訓(xùn)基地”、“湖南省家政服務(wù)品牌建設(shè)省級(jí)臺(tái)賬品牌建設(shè)單位”、“湖南省百佳家政單位”、長沙市“星嫂到家”家政勞務(wù)品牌，創(chuàng)始人唐清榮獲國家級(jí)勞務(wù)品牌代言人并領(lǐng)銜長沙市母嬰護(hù)理技能大師工作室等榮譽(yù)。

二、主要做法

（一）人才固根基，打造匠心金名片。聚焦品牌核心競爭力，線下依托公司旗下的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校及技能大師工作室，系統(tǒng)開展育嬰、養(yǎng)老護(hù)理等全品類標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)；線上構(gòu)建抖音、小紅書等80余個(gè)賬號(hào)宣傳矩陣（全網(wǎng)粉絲18萬+，年播放量超5000萬），定期展播“月嫂故事薈”，傳播專業(yè)知識(shí)。首創(chuàng)“三鏈融合”發(fā)展機(jī)制，以“自招+自培+自評(píng)”夯實(shí)人才鏈，保障專業(yè)性與規(guī)范性；依托12家自有門店構(gòu)建“自用”服務(wù)鏈，穩(wěn)定就業(yè)并提升品質(zhì)；聯(lián)動(dòng)60余家機(jī)構(gòu)拓展“多梯度合作輸出”市場鏈，精準(zhǔn)匹配需求，確保從業(yè)人員高就業(yè)率。

（二）服務(wù)惠民生，構(gòu)建溫暖保障網(wǎng)。聚焦“一老一小”民生需求，精準(zhǔn)定位母嬰護(hù)理、育嬰、養(yǎng)老護(hù)理等核心服務(wù)領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)家庭超5萬戶，有效緩解社會(huì)老齡化與科學(xué)育兒帶來的家庭照料壓力。在全省精心布局12家月子中心及服務(wù)門店，以優(yōu)質(zhì)、可見的實(shí)體服務(wù)增強(qiáng)客戶信任感與品牌粘性，年?duì)I收達(dá)7800萬元。同時(shí)，積極賦能鄉(xiāng)村振興，深入桑植縣等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣開展“送崗位、送培訓(xùn)”等幫扶活動(dòng)，累計(jì)帶動(dòng)3萬農(nóng)村女性實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）示范立標(biāo)桿，引領(lǐng)行業(yè)新規(guī)范。集團(tuán)創(chuàng)始人擔(dān)任湖南省家庭服務(wù)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長，積極牽頭組織行業(yè)技能提升培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)研討，大力推動(dòng)全省家政服務(wù)職業(yè)化發(fā)展。公司依托省級(jí)家政人才培訓(xùn)基地和市級(jí)技能大師工作室，打造專業(yè)化師資團(tuán)隊(duì)，為行業(yè)輸送高素質(zhì)人才，奠定行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展根基。通過新媒體矩陣大力宣傳家政常識(shí)和優(yōu)秀月嫂事跡，不斷提升從業(yè)人員職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)尊重度。

三、推薦評(píng)語

“玉雅清朦·星嫂到家”首創(chuàng)“自招+自培+自評(píng)+自用”品牌培育機(jī)制，累計(jì)培訓(xùn)4萬余人，就業(yè)率超90%，帶動(dòng)3萬農(nóng)村女性高質(zhì)量就業(yè)；深耕“一老一小”，布局12家門店及線上80個(gè)賬號(hào)新媒體矩陣，服務(wù)覆蓋全國10余城及海外，惠及5萬家庭；推行“員工制+勞務(wù)合作制”雙軌模式，聯(lián)動(dòng)60余家機(jī)構(gòu)，以職業(yè)化運(yùn)營、文化引領(lǐng)和人才培養(yǎng)為核心，有效解決農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)難題，提升家政母嬰行業(yè)規(guī)范與社會(huì)口碑，是家政勞務(wù)品牌賦能民生改善、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興的典范。