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甘肅

金城護(hù)工

中國就業(yè)網(wǎng)

2026.01.29

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金城護(hù)工

——聚焦“一老一小”，深耕社區(qū)服務(wù)

一、品牌介紹

“金城護(hù)工”是甘肅新興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建的家政勞務(wù)品牌，品牌主要以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高技能人才培養(yǎng)、項(xiàng)目全產(chǎn)業(yè)鏈孵化為核心，常年開展老年人能力評(píng)估師、養(yǎng)老護(hù)理員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員等專業(yè)培訓(xùn)，2023年被甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定為省級(jí)家政勞務(wù)品牌。“金城護(hù)工”積極響應(yīng)社區(qū)“一老一小”剛性需求與鄉(xiāng)村振興勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需求，從單一康養(yǎng)培訓(xùn)向“基地培訓(xùn)+社區(qū)服務(wù)+線上服務(wù)”轉(zhuǎn)型。通過與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)建立合作，探索出“機(jī)構(gòu)-社區(qū)-居家”三位一體服務(wù)模式，為老年人提供醫(yī)療護(hù)理、生活照料等綜合服務(wù)，初步形成“政策引導(dǎo)、技能賦能、社區(qū)融入”的發(fā)展路徑。截至目前，累計(jì)培訓(xùn)3.2萬人次，參訓(xùn)人員就業(yè)率高達(dá)98%，就業(yè)區(qū)域覆蓋全國一、二線城市。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

（二）建立社區(qū)嵌入式服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心為支點(diǎn)，打造“中心站點(diǎn)+網(wǎng)格服務(wù)”體系。在蘭州市城關(guān)區(qū)、安寧區(qū)試點(diǎn)社區(qū)，通過“社區(qū)推薦+定向培養(yǎng)”吸納勞動(dòng)力，開發(fā)“獨(dú)居老人智能康養(yǎng)監(jiān)測(cè)”等特色項(xiàng)目。與城關(guān)區(qū)街道合作設(shè)立“日間照料服務(wù)點(diǎn)”，由網(wǎng)格員收集需求、企業(yè)派駐人員，形成“15分鐘服務(wù)響應(yīng)圈”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)閉環(huán)運(yùn)營。

（二）開展訂單定向技能培訓(xùn)。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能認(rèn)定+精準(zhǔn)就業(yè)”一體化機(jī)制，在蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“訂單式”培養(yǎng)，開設(shè)老年護(hù)理、家居收納等課程的定制冠名班。創(chuàng)新“定向班”模式，與陜西紅頂名醫(yī)堂共建“中醫(yī)養(yǎng)生保健定向班”，學(xué)員完成136課時(shí)培訓(xùn)并考證后，與企業(yè)簽約定向就業(yè)協(xié)議，就業(yè)率超85%。

（三）構(gòu)建數(shù)字化服務(wù)生態(tài)。自主研發(fā)“金城護(hù)工”小程序，集成需求匹配、“一鍵呼叫”等功能，為獨(dú)居老人開發(fā)“智能康養(yǎng)監(jiān)測(cè)”系統(tǒng)，智能調(diào)度將響應(yīng)時(shí)間壓縮至15分鐘。以數(shù)字化提升服務(wù)可及性，激活社區(qū)消費(fèi)潛力，依托“線上派單+線下服務(wù)”模式，完成社區(qū)訂單上千單，居民訂單占比78%。

三、推薦評(píng)語

金城護(hù)工以政策為導(dǎo)向、社區(qū)為支點(diǎn)，探索“康養(yǎng)培訓(xùn)-社區(qū)服務(wù)-穩(wěn)定就業(yè)”路徑。與此同時(shí)，創(chuàng)新校企協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與市場對(duì)接；推動(dòng)服務(wù)下沉，融合技能培訓(xùn)與社區(qū)養(yǎng)老托育；建立全流程質(zhì)量管理體系，保障品牌公信力。其聚焦“一老一小”、深耕社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，為家政勞務(wù)品牌精細(xì)化發(fā)展提供實(shí)踐范例。