“以前找工作要坐公交車去人才市場，現(xiàn)在去社區(qū)服務(wù)站就行。登記沒兩天，他們就推薦我做了超市理貨員，工資穩(wěn)定，還能照顧家里。”1月19日，家住新北區(qū)新橋街道道鄉(xiāng)社區(qū)的居民陳阿姨提起“家門口”的就業(yè)服務(wù)站，連連“點(diǎn)贊”。

像她一樣受益于這項(xiàng)民生實(shí)事的群眾，在全市越來越多。

就業(yè)是最大的民生。常州市把“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)納入政府民生實(shí)事項(xiàng)目，聚焦群眾“就業(yè)難、找工遠(yuǎn)”問題，推動服務(wù)從“窗口等待”向“主動上門”轉(zhuǎn)變。2025年，全市73個(gè)服務(wù)站累計(jì)完成就業(yè)失業(yè)登記4346人，開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)3882人次，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)3023人，舉辦社區(qū)現(xiàn)場招聘會55場，兜底幫扶1733名困難群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)……“在家門口好就業(yè)”逐漸成為現(xiàn)實(shí)圖景。

精準(zhǔn)摸排，服務(wù)送上門

“我們的目標(biāo)，就是讓群眾少跑腿、好辦事，把就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)送到最需要的人身邊。”在天寧區(qū)浦南社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，工作人員正通過網(wǎng)格群更新靈活就業(yè)崗位信息。

依托“網(wǎng)格員摸排+入戶走訪+數(shù)據(jù)比對”機(jī)制，各站點(diǎn)對轄區(qū)失業(yè)人員、大齡勞動者、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體建立動態(tài)“就業(yè)需求清單”。針對不同群體的特點(diǎn)，服務(wù)站量身定制幫扶方案，為殘疾人對接輔助性就業(yè)崗位，為大齡勞動者推薦社區(qū)保潔、綠化等靈活崗位，為有創(chuàng)業(yè)意愿的年輕人提供全流程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與政策咨詢服務(wù)。

技能賦能，“飯碗”端更穩(wěn)

在椿桂坊社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，一場面向社區(qū)青年的短視頻剪輯培訓(xùn)剛剛結(jié)束。“老師很有經(jīng)驗(yàn)，教的都是實(shí)戰(zhàn)技巧，對我們做自媒體特別有用！”學(xué)員王女士一邊認(rèn)真做筆記，一邊不住“點(diǎn)贊”。

依托地處市中心，毗鄰化輕文創(chuàng)園、市中醫(yī)院、市一中等優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)勢，椿桂坊社區(qū)積極鏈接轄區(qū)企事業(yè)單位和新興業(yè)態(tài)，圍繞數(shù)字技能、社區(qū)康養(yǎng)、文創(chuàng)設(shè)計(jì)等方向，常態(tài)化開設(shè)實(shí)用型培訓(xùn)課程。

據(jù)了解，常州市各個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站結(jié)合自身實(shí)際和居民需求，開設(shè)家政服務(wù)、電商運(yùn)營、手工制作等課程，提供“需求對接+技能提升+崗位推薦”全鏈條幫扶，讓技能真正成為社區(qū)居民就業(yè)的“敲門磚”。

供需對接，崗位到身邊

“招聘會開到小區(qū)門口，應(yīng)聘的都是熟面孔，匹配度高、穩(wěn)定性強(qiáng)。”一位參與鐘樓區(qū)新閘街道唐家社區(qū)“人才夜市”的企業(yè)負(fù)責(zé)人說。據(jù)悉，該站打造“歡聚一唐”服務(wù)品牌，去年舉辦夜市招聘會，發(fā)布崗位346個(gè)，60余人達(dá)成初步意向。

新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)金牛里社區(qū)則在商業(yè)綜合體門口設(shè)“就業(yè)小屋”，通過電子屏24小時(shí)滾動播放、網(wǎng)格群精準(zhǔn)推送信息等方式，讓需要就業(yè)的居民隨時(shí)隨地了解就業(yè)信息。

從“人找服務(wù)”到“服務(wù)找人”，從“基礎(chǔ)保障”到“特色賦能”，常州市“家門口”就業(yè)服務(wù)站正以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精準(zhǔn)化服務(wù)、特色化運(yùn)營，織密基層就業(yè)幫扶網(wǎng)，成為常州市穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促和諧的重要支點(diǎn)。（秋冰 潘益新）