為確保工作基金平穩(wěn)運行，祁門縣通過前端預防、中端嚴審、后端監(jiān)管的全鏈條管理，實現(xiàn)了工傷案件逐步下降、認定質(zhì)量持續(xù)提升、基金運行穩(wěn)健可持續(xù)的良好局面，2025年度全縣工傷保險基金實現(xiàn)穩(wěn)定運行并結(jié)余125.31萬元，風險保障能力持續(xù)增強，為全縣勞動者撐起了更加牢固的職業(yè)安全保護傘。

源頭治理，打好工傷預防“主動仗”。針對建筑項目、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)事故易發(fā)特點，祁門縣工傷行政部門精準靶向宣傳，“量身定制”宣傳方案，深入企業(yè)工地，主動服務企業(yè)與工傷預防相結(jié)合，將宣傳陣地前移至建筑工地、招聘現(xiàn)場、生產(chǎn)車間等一線場所；拓展參保覆蓋面是維持工傷基金穩(wěn)步增長的有效措施，通過“送政策、送培訓、送服務”，積極推動各類用人單位特別是工傷風險較高的建筑業(yè)、制造業(yè)企業(yè)依法參保，實現(xiàn)企業(yè)職工“應保盡保”。截止2025年底全縣工傷保險參保人數(shù)13862人，比2024年工傷保險參保人數(shù)增加了696人，增長5.3%,工傷保險基金收入649.1萬元，夯實了工傷保險基金安全運行基礎(chǔ)。

部門聯(lián)動，當好工傷基金“守門員”。工傷認定是維護工傷基金安全的首要環(huán)節(jié)。祁門縣堅持要求工傷認定必須事實清楚、證據(jù)確鑿，認定時要深入工傷事故現(xiàn)場調(diào)查取證，還原事故原相；工傷認定部門成立由勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法律顧問參加的工傷認定專班，發(fā)揮集體決策優(yōu)勢，不定時召開專班會議，研討疑難復雜的工傷案件，嚴把認定質(zhì)量關(guān)；工傷認定嚴格執(zhí)行經(jīng)辦人員初審、科室負責人復審、分管領(lǐng)導審簽的三級審核認定機制；對存在疑點的工傷案件，建立部門聯(lián)動會商機制，堅持以安全生產(chǎn)管理部門、交警部門執(zhí)法過程的視頻、照片、筆錄等為依據(jù)，確保事故原因的準確性，還原事實原貌,維護工傷基金安全支出。2023年以來對8件疑點案件，共享交警部門的執(zhí)法材料，作出不予認定決定,有效維護基金安全。祁門縣工傷基金支出實現(xiàn)連續(xù)三年下降，自2023年以來，分別下降2.5%、14.8%、20.9%，確保每一分工傷基金都用在了刀刃上。

規(guī)范管理，筑牢工傷基金“壓艙石”。祁門縣始終遵循工傷基金“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，綜合考慮近年來基金預算執(zhí)行情況，編制基金預算草案，確保基金平穩(wěn)運行。建立待遇支付監(jiān)督機制，設立經(jīng)辦、審核、審批、財務審核、財務審批五級審批制度，杜絕一人多崗，防止工傷基金不規(guī)范支出。建立待遇發(fā)放臺賬，持續(xù)數(shù)據(jù)清理與風險排查，充分利用社會保險風控系統(tǒng)，定期對疑點數(shù)據(jù)進行核查清理，確保基金使用合規(guī)合法。

2025年祁門縣共支付51人次一次傷殘補助金和一次醫(yī)療補助金424.27萬元，既維護了參保職工的合法權(quán)益，又守護住工傷基金安全。

祁門縣人力資源和社會保障局：趙翠紅