歲末年初，淮南市聚焦欠薪突出問題，深入開展治理欠薪冬季行動，以“靶心、靶點、靶標”三維攻堅模式，從嚴從快化解欠薪難題，切實守護勞動者報酬權益。

一是強統(tǒng)籌，錨定責任“靶心”。市委市政府將治理欠薪作為民生保障重點任務，主要領導牽頭抓總、靠前指揮，先后組織召開4次專題會議研判欠薪形勢、細化攻堅舉措，在《淮南人社工作專報》中作出多次批示，部署推進欠薪治理工作。分管市領導推動成立治理欠薪工作專班，實施責任包保機制，嚴抓調(diào)度推進，逐級壓實責任鏈條，倒逼工作落地。同時，組織開展3次公開接訪活動，直面群眾訴求、高效化解疑難欠薪問題。

二是重預防，瞄準隱患“靶點”。聚焦工程建設、勞動密集型企業(yè)等欠薪高發(fā)領域，織密“平臺預警+實地核查”風險防控網(wǎng)。依托市級監(jiān)管平臺開展欠薪風險排查預警及輿情監(jiān)測，對工資支付異常、臺賬資料不全的企業(yè)和項目，第一時間預警約談、督促整改。同步組織執(zhí)法人員深入施工工地拉網(wǎng)排查，核查工資專戶、實名制管理等制度落實情況，建立欠薪隱患臺賬，動態(tài)銷號管理。冬季行動以來，累計排查用人單位及在建項目149戶次，下發(fā)風險提示函2份，責令整改5家，消除欠薪隱患9個。

三是快處置，緊盯案件“靶標”。健全“快接快辦、閉環(huán)處置”工作機制，建立線索處置日報、周報制度，每日動態(tài)更新并通報線索辦結進度，每周向市政府領導報送欠薪進展，以常態(tài)化督導倒逼案件高效處置。冬季行動以來，查處拖欠農(nóng)民工工資案件17起，為141名農(nóng)民工追討欠薪157.76萬元；辦結平臺欠薪線索706件，辦結率超99%，抽查滿意度100%。此外，強化行刑銜接與聯(lián)合懲戒，下達行政處罰1起，移送公安2起，曝光典型案例2起。