冬日的江油市，企業(yè)車間機器有序運轉，工地安全標語醒目可見，一場“工傷預防”安全守護行動持續(xù)升溫。近年來，四川省江油市人社局堅持以學為基、以賽為翼、以防為盾，三維聯(lián)動織密工傷預防“安全網”，為職工生命健康和企業(yè)高質量發(fā)展注入“安全動能”。

以學為基，織牢工傷預防“宣傳網”

“以前總覺得工傷離自己很遠，現(xiàn)在才知道，規(guī)范操作、及時避險能避免很多意外！”在江油市某鋼鐵廠工作的王師傅，手持剛領到的《工傷預防手冊》感慨道。

今年以來，市人社局緊扣“預防優(yōu)先”理念，打出宣傳“組合拳”：一方面深化“五進”行動，聯(lián)合相關部門走進企業(yè)、工地、社區(qū)、學校、商圈，開展專題宣講200余場，現(xiàn)場解答職工咨詢超5000人次；另一方面聚焦重點，打造互動培訓。針對近三年工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示事故高發(fā)的機械操作、高空作業(yè)等關鍵崗位，深入重點車間，利用工閑時間開設“小灶式”培訓150余場。培訓內容精心設計，涵蓋事故數(shù)據(jù)解讀、預防措施講解及安全操作規(guī)范演示，將理論知識轉化為直觀易懂的實踐指南。

以賽為翼，淬煉本領并推動成果升級

12月16日，綿陽市職業(yè)技術學院內掌聲雷動——江油市人社局代表隊以“理論滿分+實操零失誤”的優(yōu)異成績，從全市13支隊伍中脫穎而出，斬獲綿陽市工傷預防知識技能大比武“特等獎”。這份榮譽背后，是團隊近一個月的“硬核備賽”：面向全市工傷發(fā)生率較高的30余家企業(yè)選拔隊員，最終組成參賽隊伍。隊員們利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習《工傷保險條例》等20余部法規(guī)，梳理分析近3年本地工傷典型案例200余條；更邀請企業(yè)安全專家“一對一”指導，針對機械傷害、觸電等高發(fā)事故類型，模擬真實場景開展應急處置演練50余次。

“我們將以此次獲獎為契機，讓‘賽果’真正轉化為‘防果’。”市人社局領隊人在賽后表示。以此為新起點，人社局迅速推進成果轉化：一是發(fā)揮獲獎團隊“傳幫帶”作用，深入建筑、制造等50余家重點企業(yè)開展“流動課堂”，針對行業(yè)高風險環(huán)節(jié)定制培訓方案；；二是深化宣傳矩陣，籌劃在短視頻平臺開設“工傷預防小課堂”，定期推送案例與技能，持續(xù)擴大安全知識覆蓋面。

以防為盾，構建長效聯(lián)動“防護墻”

“預防不是一時一事，必須融入日常、形成機制。”市人社局相關負責人強調。為此，江油市著力構建以防為主的常態(tài)化體系：

建立“數(shù)據(jù)驅動”預警機制，每季度分析工傷事故數(shù)據(jù)，對發(fā)生率上升的行業(yè)和企業(yè)發(fā)布預警提示，并定向推送針對性培訓資源。例如，針對某建材企業(yè)上半年輕傷事故環(huán)比增加15%的情況，及時介入開展專項整改輔導，該企業(yè)下半年事故率顯著下降。

夯實“部門協(xié)同”監(jiān)管基礎，聯(lián)合相關部門，每半年開展一次聯(lián)合督查，覆蓋全市高危企業(yè)，重點檢查安全投入、培訓落實和防護設備。

推動“企業(yè)主體”責任落實，鼓勵企業(yè)建立內部工傷預防考核與激勵制度，將安全表現(xiàn)與績效掛鉤。試點企業(yè)之一、某化工公司通過設立“安全標兵”獎，員工主動排查報告隱患數(shù)量同比提升40%，事故苗頭得到有效遏制。

從“知識入腦”到“技能入行”，從“被動參與”到“主動守護”，江油市人社局正以更實的舉措、更暖的服務，為職工撐起“安全傘”，為全市經濟社會高質量發(fā)展筑牢堅實“防護墻”。

撰稿：龔博翼

審核：陳奕暉

來源：江油市人社局