近日，于都縣出臺《關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見》（以下簡稱“人才新政28條”），推進人才強縣戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)集聚各類人才，為打好六大攻堅戰(zhàn)、實現全面同步小康提供堅強的人才保障和智力支撐。

“人才新政28條”明確，在未來五年，力爭實現人才引進培養(yǎng)“四個五”目標，即：重點引進和培養(yǎng)5名（個）產業(yè)領軍人才或團隊，引進和培養(yǎng)500名各行各業(yè)急需緊缺人才，吸引不少于5000名大中專畢業(yè)生等青年人才，推動5萬名產業(yè)工人培養(yǎng)回歸。

“人才新政28條”重點在完善引才育才辦法、推進校（院）合作、推動各類人才發(fā)展平臺建設、推動各類人才集聚、營造尊才愛才氛圍、夯實人才工作基礎等方面實現較大政策突破和創(chuàng)新。該縣成立了縣招才引智局，每年下達招才引智任務，壓實各級各部門招才引智責任。以市場機制建設高標準人才市場，發(fā)現、評價、引進和培養(yǎng)人才。更深層次推進校地合作，引導駐市高校、科研院所人才投入地方建設，加強縣內職業(yè)學校與企業(yè)對接合作，點對點培養(yǎng)一批企業(yè)亟需人才。積極推動人才產業(yè)園、特色產業(yè)小鎮(zhèn)和雙創(chuàng)平臺建設建設，推進工程（技術）研究中心、重點實驗室及各類工作站建設。開辟衛(wèi)生、教育人才“綠色通道”，加快文化、旅游和企業(yè)各類人才培養(yǎng)，加大力度引進企業(yè)高層次人才。通過舉辦突出貢獻人才表彰大會，加強人才組織建設，實施人才關愛溫暖工程，開辦“鄉(xiāng)賢講堂”等措施，努力營造濃厚的尊才愛才氛圍。進一步夯實人才工作基礎，加大對人才住房、服裝、電子、教育、醫(yī)療衛(wèi)生的保障力度以及人才工作經費的投入。（林亮）

?