任“新村干”以后，趙蘇杭經(jīng)常為當(dāng)?shù)卮迕駛魇诰W(wǎng)上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手把手地教他們開網(wǎng)店，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們走上網(wǎng)上淘寶致富路。同時(shí)，趙蘇杭還特別注重帶動(dòng)貧困戶就業(yè)，先后吸納12名年老體弱的貧困村民從事產(chǎn)品包裝、配送發(fā)貨等力所能及的工作，幫助他們脫貧致富。

近年來，江蘇省沭陽縣全力推動(dòng)本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)富民。通過縣鄉(xiāng)黨建微信群、廣播、電視等多種平臺(tái)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，采取入戶走訪、電話聯(lián)絡(luò)、比對(duì)戶籍和學(xué)籍信息等方式，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握基本情況，建立本土人才信息庫。同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”成員和黨員干部，采取登門拜訪、座談聯(lián)誼、宣傳創(chuàng)業(yè)政策等方式，對(duì)納入人才庫管理的人員進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)員。2017年8月和今年2月份，為435個(gè)涉農(nóng)村（社區(qū)）選聘870名“鄉(xiāng)村振興新村干”，其中掛任村（社區(qū)）黨組織副書記188名，掛任村（居）委會(huì)副主任682名，本科以上295名，其中“雙一流”高校畢業(yè)生11人，有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的321人。

引得回，更要用得好。該縣堅(jiān)持以人為本、客觀公正、注重實(shí)績的原則，專門制定針對(duì)“新村干”的管理暫行辦法，做到選聘與培養(yǎng)相結(jié)合、使用與管理相結(jié)合、創(chuàng)業(yè)與富民相結(jié)合。通過強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持、注重培養(yǎng)鍛煉、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛等措施，努力把那些愿意扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)才智的人才引進(jìn)村、培養(yǎng)好，努力把“新村干”培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)新農(nóng)村復(fù)合型人才，確保他們成為鄉(xiāng)村振興生力軍。通過培養(yǎng)鍛煉，涌現(xiàn)出眾多鄉(xiāng)村振興小能手，如新河鎮(zhèn)春生村“電商維納斯”李敏、廟頭鎮(zhèn)古龍村掛職副主任周達(dá)、十字街道張圩社區(qū)掛職副書記王長進(jìn)、劉集鎮(zhèn)大興村掛職副書記戴其峰等，每人都是引領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)的帶頭人，并人均帶動(dòng)就業(yè)6人以上。

另外，為讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)能，該縣人社部門緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將產(chǎn)業(yè)人才和各類專家作為人才引進(jìn)工作的重中之重，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，大力引進(jìn)緊缺型人才和“高精尖”專家人才，推進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相匹配，走“以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展之路。3月28日，該局成功承辦宿遷市特色產(chǎn)業(yè)人才招引進(jìn)校園南通大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)在當(dāng)天招聘活動(dòng)中，為當(dāng)?shù)厝鹇暱萍肌Ⅷ欇诜棥⒖h人民醫(yī)院等單位意向錄用94人。

2017年以來，沭陽縣先后引進(jìn)大學(xué)生3000余人，其中870人任職“鄉(xiāng)村振興新村干”。通過組織集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、外出考察學(xué)習(xí)等形式，為新村干“充電蓄能”，讓他們快速融入農(nóng)村，建功鄉(xiāng)村振興。（章林海 張毅）

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