今年以來，祁門縣就業(yè)技能培訓(xùn)工作突出“民生優(yōu)先”原則，多措并舉推動企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)工作又好又快開展。

一是創(chuàng)新宣傳方式，擴大宣傳引導(dǎo)。年初，該縣充分利用QQ群，微信群等網(wǎng)絡(luò)宣傳載體積極宣傳企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)政策，組織各培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)政策進(jìn)企業(yè)宣傳活動，提高企業(yè)民生惠民政策的知曉率，同時加強企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)民生信息稿件的宣傳和報送，及時總結(jié)新思路，新舉措，新亮點，全面提高受訓(xùn)學(xué)員對企業(yè)新錄用人員民生工程政策的知曉率和滿意度。

二是堅持民生為本，倡導(dǎo)民生優(yōu)先。該縣把企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)擺在重中之重，鼓勵企業(yè)先行開展企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)，提高新員工技能水平，使其成為企業(yè)合格勞動者，真正使企業(yè)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所長、學(xué)有所獲。同時該縣超前部署，要求縣內(nèi)各培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)積極開展2018年企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)開班申報，為2018年企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)工作順利實施打下堅實基礎(chǔ)。

三是夯實工作責(zé)任，強化序時進(jìn)度。該縣對企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的年度培訓(xùn)任務(wù)采取“任務(wù)公開、自主申報、先核先培、持續(xù)推進(jìn)”的原則，培訓(xùn)任務(wù)通過適度競爭的方式完成。引進(jìn)競爭機制，培訓(xùn)任務(wù)實行總量控制、實時調(diào)整，確保培訓(xùn)工作的時間節(jié)點和質(zhì)量效益保持同步，有力推進(jìn)全縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)工作有序、平穩(wěn)開展。

四是加強培訓(xùn)督查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。加強對培訓(xùn)班期的有效管理，對每個班期在開班前一周內(nèi)、開班中期、開班結(jié)束一周內(nèi)至少進(jìn)行實地檢查3次以上。加大理論和實操結(jié)業(yè)考試的考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，早發(fā)現(xiàn)問題，早解決問題，確保企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)質(zhì)量。

截至到5月底，祁門縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)已完成8家企業(yè)資料申報審核工作，開設(shè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)學(xué)員321人，完成市局下達(dá)的民生工程任務(wù)80.25%。（祁門縣人社局 陳云明 許壽松）

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