近日，貴州遵義市“15851人才精英工程”人才袁繼維等人申報的“高性價3D打印用球形鈦粉生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)”等23個項目通過評審并受到資助。這是遵義市培養(yǎng)使用本土專業(yè)技術(shù)人才新探索。

該市選拔支持10名在全國有影響的杰出人才、500名在貴州省有影響的領(lǐng)軍人才、8000名在遵義市有影響的拔尖人才、50000名有突出貢獻(xiàn)的骨干人才、100000名有重要作用的優(yōu)秀人才。由市“15851人才精英工程”協(xié)調(diào)小組重點管理第一、二層次人才，各縣（市、區(qū)）、市直主管部門管理第三層次人才，各用人單位管理第四層次人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理第五層次人才，實行分級分層管理，形成高級人才選拔培養(yǎng)的長效機制。通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度、專家聯(lián)系企業(yè)制度、人才考核和進(jìn)退動態(tài)管理機制等，舉辦專業(yè)技術(shù)人員骨干培訓(xùn)班等活動，鼓勵、支持各層次人才參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、攻讀學(xué)位、學(xué)術(shù)技術(shù)交流等活動。（江彥軍）

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