2018年年初以來，由于安徽新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)產(chǎn)能擴張，企業(yè)對人力資源需求呈大幅上升之勢，為緩解企業(yè)用工難，蕪湖縣采取了一系列措施，截止5月底，共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送4791人，為企業(yè)生產(chǎn)提供了充足的人力資源和智力保障，有力地支持了企業(yè)做大做強。

一、成功舉辦大型廣場招聘會，形成特色品牌

正月初六在市民廣場，舉辦第14屆大型用工招聘會，有309家開發(fā)區(qū)企業(yè)進場招聘，提供電子信息類、機械制造類、汽車配件類等崗位1.2萬個，招聘會吸引了4萬人參加，現(xiàn)場達成求職意向9千人，基本滿足了部分企業(yè)用工需求。招聘會已成為我縣人力資源服務的一個品牌，受到中央電視臺和省、市新聞媒體關注。招聘會結(jié)束后，縣人社局進行跟蹤回訪，督促企業(yè)規(guī)范用人并采取措施穩(wěn)定員工。

二、積極培育人力資源市場，鼓勵企業(yè)用工市場化

充分發(fā)揮縣人力資源市場招聘功能，1-5月共舉辦退役士兵就業(yè)，青年、婦女、殘疾人就業(yè)等各類招聘會22場次，提供就業(yè)崗位3300個，企業(yè)招錄近千人。加大對人力資源市場硬件軟件建設，啟動一站式大廳改造，開發(fā)人力資源系統(tǒng)軟件，用大數(shù)據(jù)庫為開展企業(yè)用工服務提供支撐。同時設立了蕪湖縣人力資源市場產(chǎn)業(yè)園，通過招商引資形式，從發(fā)達城市和人口密集地區(qū)引進了11家規(guī)模大、實力強、信譽好的人力資源公司進駐產(chǎn)業(yè)園，為園區(qū)企業(yè)提供人力資源服務。

三、著力推進“三心”牌服務，鞏固校政企合作

縣直各幫扶單位，分區(qū)域開展駐點招工，在省內(nèi)知名的高職、中職學校及四川、云南、貴州等校，強力推行校政企合作，通過就業(yè)前的實習、見習，吸引各地學生來園區(qū)就業(yè)，截止5月底共有本省及外地879名學生來開發(fā)區(qū)實習、就業(yè)。蕪湖縣不斷完善開發(fā)區(qū)三產(chǎn)實施，出臺系列優(yōu)惠政策，在多年來人力資源服務實踐中積累的“三心”牌服務，即讓學生到企業(yè)安心、讓企業(yè)作為用人單位舒心、讓學校和家長放心，也得到了很多學校的支持與配合。

四、開展“雙送”工作，鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)

蕪湖縣常年在外務工人員有5.7萬人，分布在珠三角、長三角和京津冀地區(qū)，為吸引外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，我們集中開展了“送崗位、送政策”進村駐戶宣傳工作，發(fā)放致外出務工人員一封信和各類招聘信息5萬份，召開大型、小型座談會285場，有效動員外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。（蕪湖縣人社局 張明）

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