公益性崗位開發(fā)是安徽省就業(yè)扶持民生工程的一個子項目，截至5月底，桐城市共開發(fā)征集了523個崗位，完成任務(wù)目標的121.6%,超額完成公益性崗位開目標任務(wù)。

一是早謀劃，早征集。新年伊始，該市人社部門就開始籌劃公益性崗位工作，正月初八的春風(fēng)行動招聘會上設(shè)置民生工程宣傳攤位，發(fā)放就業(yè)扶持民生工程宣傳單頁千余份；先后出臺《2018年桐城市就業(yè)扶持工程實施辦法》、《2018年桐城市就業(yè)困難人員公益性崗位征集工作的通知》等文件，對崗位數(shù)量和范圍、安置人員類型、相關(guān)補貼、崗位申報程序等做出明確的要求，強化公益性崗位開發(fā)管理，促進困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

二是摸底數(shù)，定崗位。針對就業(yè)困難人員年齡大、技術(shù)低、生活壓力大、找工作難等特點，為了讓這類人員找到適合的工作崗位，該市人社部門組織社區(qū)工作人員認真核實就業(yè)困難人員基本情況，登記就業(yè)困難的原因，并將核實的數(shù)據(jù)上報至該市就業(yè)局；就業(yè)局根據(jù)社區(qū)摸查的資料，開發(fā)適合就業(yè)困難群體的崗位。此次開發(fā)的保潔、保安、保綠等公益性崗位適合就業(yè)困難人員群體。

三是錄系統(tǒng)，動管理。申報企業(yè)在《安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳》申報公益性崗位并將紙質(zhì)材料報送該市就業(yè)局，市就業(yè)局根據(jù)紙質(zhì)材料，在《就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)》審核企業(yè)申報的公益性崗位，審核通過的公益性崗位并集中在《桐城日報》進行公示；社區(qū)將就業(yè)困難人員信息錄入《就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)》，強化公益性崗位和就業(yè)人員的動態(tài)管理。

四是招聘會，穩(wěn)就業(yè)。為確保困難人員順利實現(xiàn)就業(yè)，該市將通過舉辦就業(yè)困難人員專場招聘會，為就業(yè)困難人員和用工單位前橋搭線，對聘用就業(yè)困難人員的單位給予社會保險補貼和崗位補貼，為用工單位減輕了經(jīng)濟壓力，進一步穩(wěn)定了就業(yè)困難人員就業(yè)，提高了就業(yè)質(zhì)量。（桐城市勞動就業(yè)管理局 張宏珠 黃小萍）

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