今年以來，甘肅省臨澤縣人社局在勞動爭議案件處理過程中，建立健全多元化勞動爭議處理機(jī)制，全面提升勞動爭議處理效能，立足“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的工作原則，遵循宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解的工作方式，把調(diào)解工作貫穿勞動爭議案件處理的始終，積極采取現(xiàn)場清障、輿論引導(dǎo)、冷卻擇機(jī)、親情感化和整體聯(lián)動等多種手段調(diào)處糾紛，有效的化解了一批勞動爭議糾紛，充分發(fā)揮了勞動爭議仲裁調(diào)解矛盾，促進(jìn)和諧的職能。

1-5月，該局共處理勞動爭議案件22件，調(diào)解處理18件，即仲裁調(diào)解12件、調(diào)解撤訴2件、案外調(diào)解4件，調(diào)解成功率達(dá)81.8%，為30名勞動者挽回各類經(jīng)濟(jì)損失案件涉案金額72.5余萬元。（臨澤縣人社局 張光亮）

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