問:公司將業(yè)務(wù)外包給下屬企業(yè),涉及轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的員工能否要求獲得經(jīng)濟補償金? 【相關(guān)案例】 倉庫保管員王某,已經(jīng)在他所在的企業(yè)工作了8年。今年年初,公司決定將倉儲物流業(yè)務(wù)外包給本地另一家更大的物流企業(yè)。于是,今年7月份,公司就要求王某和其他同事與新公司簽...
案情: 姜女士最近一直對一個問題困惑不解:勞動者不在勞動合同解除通知的回執(zhí)上簽字,用人單位就不得解除勞動合同,也不能辦理社會保險費停繳手續(xù)嗎? 姜女士是一家國有企業(yè)的人事主管。公司職工李某假裝生病請病假,卻在休假期間全家出國旅游,還將旅游期間的照片發(fā)到...
阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局: 你局《關(guān)于發(fā)布阿勒泰地區(qū)2014年度部分行業(yè)、部分工種(崗位)勞動力市場工資指導(dǎo)價位的請示》(阿地人社發(fā)〔2014〕18號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下: 一、同意你局發(fā)布2014年度阿勒泰地區(qū)部分行業(yè)、部分工種(崗位)的勞動力市場工資...
塔城地區(qū)人力資源和社會保障局: 你局《關(guān)于發(fā)布塔城地區(qū)部分行業(yè)工種(崗位)2014年勞動力市場工資指導(dǎo)價位的請示》收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下: 一、同意你局發(fā)布塔城地區(qū)部分行業(yè)、工種(崗位)2014年勞動力市場工資指導(dǎo)價位。 二、請在發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位后1...
和田地區(qū)人力資源和社會保障局: 你局《關(guān)于給予審批和田地區(qū)2014年部分行業(yè)、工種勞動力市場工資指導(dǎo)價位的請示》收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下: 一、同意你局發(fā)布和田地區(qū)2014年度部分行業(yè)、工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位。 二、請在發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位后10日內(nèi)...
各市、州、縣人民政府,省政府各部門: 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制,促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長,切實改善民生,維護(hù)社會穩(wěn)定,現(xiàn)發(fā)布2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線,并就有關(guān)問題通知如下: 一、2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線 (一)2010年企...
各市、州、縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局: 為全面貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》(鄂辦發(fā)〔2008〕23號)精神,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制和共決機制,按照《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定...
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市各有關(guān)部門,直屬單位: 為引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)上合理提高職工工資水平,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制,促進(jìn)勞動關(guān)系雙方互利共贏、共謀發(fā)展,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就2014年全市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線提出如下意見...
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局、各類企業(yè): 經(jīng)人力資源和社會保障部審核、省政府批準(zhǔn),現(xiàn)發(fā)布福建省2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線,并就有關(guān)事項通知如下: 一、2015年福建省企業(yè)工資指導(dǎo)線 綜合考慮我省2014年經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和2015年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期...
各有關(guān)委、辦、局,各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司,各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會,各區(qū)縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會,各區(qū)縣工商業(yè)聯(lián)合會,各企業(yè):現(xiàn)就2015年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線有關(guān)問題提出如下意見: 一、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線 經(jīng)綜合考...