各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下： 一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元；...
為全面貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號），進一步推進我區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定，加快實現(xiàn)“兩個建成”目標，結(jié)合實際，提出如下實施意見。 一、深刻認識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性和緊迫性 勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系...
各設區(qū)市人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、西咸新區(qū)管委會辦公室；韓城市人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局： 為了貫徹落實《人力資源社會保障部、中央編辦、財政部關(guān)...
第一條 為進一步加強重大勞動保障違法案件的查處工作，完善重大勞動保障違法案件督辦、報告和公布制度，提高重大案件的辦理質(zhì)量和效率，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》和人力資源社會保障部《關(guān)于切實做好重大勞動保障違法案件查處...
各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障（勞動保障）局、工商行政管理局（市場監(jiān)管局）： 為進一步加強人力資源市場監(jiān)管，維護公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，按照人力資源社會保障部、工商行政管理總局的統(tǒng)一部署，決定2016年3月在全區(qū)范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)?..
部分中央駐寧企（事）業(yè)單位，自治區(qū)屬事業(yè)單位： 根據(jù)《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《寧夏回族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察日常巡查規(guī)范》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，2016年4月至9月，自治區(qū)人力資源社會保障廳將對自治區(qū)級勞動保障監(jiān)察管轄范圍的部分中央駐寧企（事）業(yè)單位...
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局： 加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設，對于全面深化改革，落實依法治國方略，促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施，實現(xiàn)勞動保障領(lǐng)域有法...
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局），部屬各單位，外專局、公務員局： 人力資源社會保障工作全部涉及到人，大部分涉及民生，關(guān)系群眾切身利益，是政府公共服務的重要內(nèi)容。近年來，各級人力資源社會保障部門大力推進基層勞動就業(yè)和社會保...
問：勞動者申請勞動爭議仲裁，如何判斷仲裁結(jié)果是否屬于“一裁終局”？ 【相關(guān)案例】 農(nóng)民工沈某今年年初在工地工作期間發(fā)生工傷。可是由于工程承包人沒有給他繳納工傷保險費，僅僅墊付了3000元的手術(shù)費就不再管他了。萬般無奈之下，沈某申請法律援助，提起勞動爭議仲裁...
浦東新區(qū)法院在五一勞動節(jié)前發(fā)布了勞動爭議審判白皮書，其中大標的案件大幅上升，主張用人單位違法解除勞動合同案件占比較大；部分用人單位和勞動者失信現(xiàn)象較為嚴重，用人單位調(diào)崗引發(fā)勞動爭議時有發(fā)生。請聽報道： 浦東法院去年的勞動爭議糾紛共收案3196件，較前年增...
