7月16日，北京市人力社保局發(fā)布2015年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，涉及19個(gè)行業(yè)。行業(yè)工資指導(dǎo)線是在本市年度企業(yè)工資指導(dǎo)線基礎(chǔ)上，根據(jù)年初開(kāi)展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)而制訂的。它反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬與年平均銷售收入相互關(guān)系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的...
為貫徹落實(shí)“六五”法制宣傳教育和“依法行政推進(jìn)年”工作，舒城縣人社局組織監(jiān)察員深入用人單位開(kāi)展“送法上門(mén)”服務(wù)活動(dòng)，督促用人單位合法用工，減少勞資矛盾糾紛，營(yíng)造和諧的用工環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系。 活動(dòng)中，監(jiān)察員通過(guò)入工地、進(jìn)企業(yè)宣講勞動(dòng)保障法律法規(guī)，發(fā)放《勞...
為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，近日，江蘇省灌南縣人社局開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)。 此次行動(dòng)將持續(xù)3個(gè)多月，該縣人社局將對(duì)轄區(qū)內(nèi)各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，主...
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，從2015年7月1日至8月14日，洪澤縣人社局在...
各有關(guān)委、辦、局，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各市屬集團(tuán)、總公司，中央在京單位及各類企業(yè)： 經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布我市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、2015年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線 綜合考慮我市2014年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r...
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、綜治辦： 為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）及中央綜治委、人力資源社會(huì)保障部等16部委《關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（綜治委〔2011〕1...
健全體制機(jī)制是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心。2012年，四川省廣元市將2012-2015年確定為“和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建年”。3年來(lái)，廣元市始終堅(jiān)持創(chuàng)造性開(kāi)展創(chuàng)建工作，重點(diǎn)在建機(jī)構(gòu)、立制度、抓典型、破難題等方面求突破。目前，全市已建立起就業(yè)有渠道、勞動(dòng)有合同、報(bào)酬有協(xié)商、工資...
為維護(hù)用人單位與廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，與企業(yè)建立和諧互助橋梁，于4月27日起，市人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系科、就業(yè)服務(wù)局、醫(yī)保中心、職業(yè)技能鑒定中心組成聯(lián)合執(zhí)法小組，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了為期30天的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)陽(yáng)光...
各區(qū)、市人民政府，市政府各部門(mén)，市直各單位： 為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)發(fā)布2015年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、2015年工資指導(dǎo)線以2014年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線...
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在實(shí)踐中，由于勞動(dòng)者隨意行使辭職權(quán)，往往會(huì)導(dǎo)致“分道揚(yáng)鑣”之時(shí)，勞資爭(zhēng)議發(fā)生率高。因此，有必要對(duì)辭職權(quán)作出規(guī)范。...
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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