各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源、社會保障）局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局： 為貫徹落實人力資源社會保障部《關于在人力資源和社會保障領域推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（人社部規(guī)〔2016〕2號）要求，在勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法活動中大力推廣隨...
各地級以上市人力資源社會保障（人力資源）局、順德區(qū)民政和人力資源社會保障局： 為貫徹落實《中共廣東省委、廣東省人民政府貫徹落實<中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見>實施意見》（粵發(fā)﹝2015﹞11號），重點提高制造、餐飲、物流、建筑、零售、電商等行業(yè)...
今年以來，永州市勞動人事爭議仲裁院全面貫徹落實《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)，堅持“陽光仲裁”理念，規(guī)范案件處理，完善調解機制，開通維權綠色通道，1-10月，全市共立案受理勞動人事爭議案件495件，立案率100%，結案425件，結案率達86%,...
各設區(qū)市人力資源和社會保障局、昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局： 為預防和解決農民工工資拖欠問題，緩解年底集中清欠壓力，秉承早排查、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置的原則，經(jīng)研究決定，從2016年11月4日起，在全省范圍內開展農民工工資支付情況排查檢查工...
各設區(qū)市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局： 為進一步加大《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《省政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（蘇政辦發(fā)〔2016〕85號）宣傳...
各市人力資源和社會保障局： 為切實貫徹國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和省政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（晉政辦發(fā)〔2016〕109號）文件精神，省人力資源和社會保障廳決定對全省范圍內建筑工程...
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中、四中、五中全會和《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）精神，構建和諧勞動關系，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，現(xiàn)提出如下實施意見。 一、指導思想和目標任務 （一）指導思想。...
各區(qū)人力資源和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會，工商業(yè)聯(lián)合會,各企業(yè)集團、總公司，中央在京企業(yè)，各有關單位： 在2013—2015年創(chuàng)建和諧勞動關系單位活動中，我市涌現(xiàn)出一大批構建和諧勞動關系先進單位和先進個人，為構建和諧勞動關系首善之區(qū)做出了積...
勞資雙方博弈的力量在中國的現(xiàn)實中顯而易見不對等，公平、平等、協(xié)商、對話，對于目前的勞方來說，這樣的希望依然是奢望。 日前，勞動合同法或進行修訂的消息，引起不小的輿論爭議。爭議焦點集中在“立法宗旨”“無固定期限勞動合同”，以及“經(jīng)濟補償金”等方...
問：員工達到法定退休年齡時本人養(yǎng)老保險繳費不足15年，且其個人不愿申辦退休手續(xù)，用人單位可否終止與此員工的勞動合同？ 【相關案例】 某公司2010年聘用一名員工，由于其本人要求公司不要為其參加社會保險，并作出書面承諾后果由本人承擔，該公司也就沒有為其繳納社會...
