各市（州）人力資源和社會保障局： 現(xiàn)將《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人力資源和社會保障部第29號令，下稱《辦法》)轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。 一、提高思想認識 對重大勞動保障違法行為進行社會公布，既是加強對重大勞動保障違...
各地級以上市勞動人事（勞動）爭議（調(diào)解）仲裁委員會，順德區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會： 根據(jù)有關工作部署，我委對《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》施行之前制發(fā)的工作文件進行了清理，其中部分文件因已不再執(zhí)行或原有依據(jù)已廢止等原因應當宣布失效或廢止。現(xiàn)將宣...
各市州人力資源和社會保障局，省直有關單位： 《湖南省2016年工資增長指導意見》已經(jīng)人力資源和社會保障部審核、省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況認真貫徹執(zhí)行。 附件：湖南省2016年工資增長指導意見 湖南省人力資源和社會保障廳 2016年12月20日 點擊下載...
各市人力資源社會保障局，各市勞動人事爭議仲裁委員會： 為提升全省調(diào)解仲裁工作效能，進一步指導辦案實踐，不斷提高仲裁辦案質(zhì)量，充分宣傳勞動人事法律法規(guī)政策,按照《關于建立勞動人事爭議仲裁案例指導制度的意見》（魯人社發(fā)〔2015〕37號）有關規(guī)定，省人力資源社會...
省勞動人事爭議仲裁委員會各成員單位： 為進一步明確勞動人事爭議案件終局裁決適用范圍，統(tǒng)一勞動人事爭議案件終局裁決尺度，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱勞動爭議調(diào)解仲裁法）、《中華人...
《安徽省最低工資規(guī)定》已經(jīng)2016年11月22日省人民政府第90次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年2月1日起施行。 代省長 李國英 2016年12月9日 安徽省最低工資規(guī)定 第一條 為了維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動...
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局： 建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是加強勞動爭議調(diào)解工作的重要基礎，是將勞動爭議有效化解在基層、解決在源頭的重要前提。按照中共中央、國務院《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕1...
為進一步規(guī)范我區(qū)建筑市場秩序，嚴厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為，嚴肅查處惡意拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工合法勞動報酬權(quán)益，依據(jù)《自治區(qū)人民政府關于建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度的通知》（寧政發(fā)〔2016〕76號）、《自治區(qū)...
為進一步宣傳貫徹《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》，近日，《條例》頒布一周年之際，浙江省人力社保部門圍繞人力社保政策主題宣傳年活動要求集中開展了《條例》宣傳日活動，取得了預期的效果。 一、周密部署，上下聯(lián)動。近日，由省廳辦公室下發(fā)通知，要求各地在活動當天開展調(diào)解仲裁條例、人力社保...
為貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，暢通農(nóng)民工工資爭議處理“綠色通道”，建立快立、快調(diào)、快審、快結(jié)的長效機制，在總結(jié)各地處理農(nóng)民工工資爭議好的做法基礎上，人社部辦公廳于近日下發(fā)了《關于進一步做好農(nóng)民工工資爭議調(diào)解仲裁工...
