加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，利好消息速看！

四川達(dá)州 ：高新區(qū)創(chuàng)新治理欠薪“預(yù)審”機(jī)制

四川省達(dá)州市高新區(qū)人社、財(cái)政部門聯(lián)合發(fā)力，創(chuàng)新制定《達(dá)州高新區(qū)政府投資建設(shè)工程農(nóng)民工工資支付管理制度》，推動(dòng)治理欠薪由“事后處理”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。創(chuàng)新總包承諾機(jī)制。督促施工總承包單位按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶和存儲(chǔ)...

甘肅山丹：“全鏈條”發(fā)力 共筑欠薪防火墻

為確保保障農(nóng)民工工資支付工作順利開展，山丹縣不斷創(chuàng)新完善工作機(jī)制，加強(qiáng)欠薪問題源頭治理，全力維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益和社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。織密監(jiān)管防控網(wǎng)縣委、縣政府多次召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，成立了縣政府拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作專班...

江西石城 ：調(diào)解仲裁解“薪”愁 勞動(dòng)就業(yè)更安心

江西省石城縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院秉承仲裁為民的工作理念，堅(jiān)持調(diào)解為主、裁決為輔，將勞動(dòng)糾紛解決在基層，推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)走深走實(shí)。做實(shí)部門聯(lián)動(dòng)，維權(quán)更有力度。依托勞資糾紛和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解“實(shí)誠辦”平臺(tái)，跨部門聯(lián)合開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，深化運(yùn)用仲裁調(diào)解＋監(jiān)察...

浙江東陽：走訪在建工程項(xiàng)目指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工

為推動(dòng)浙江省東陽市無欠薪工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，近日，浙江省東陽市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員走進(jìn)項(xiàng)目工地，深度宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《實(shí)施“四實(shí)”管理工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工制度》等法律法規(guī)及相關(guān)文件，講解保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策及實(shí)...

安徽池州 ：三聚三有，注入勞動(dòng)關(guān)系“穩(wěn)定劑”

安徽省池州市強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，聚焦本地各類企業(yè)，“一企一策”提供勞動(dòng)保障服務(wù)，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系“第一道防線”。聚焦“小微難新”企業(yè)糾紛預(yù)防有維度。搭建勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商平臺(tái)，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)1200余家，創(chuàng)建小微企業(yè)、家居建材等商會(huì)調(diào)解組...

甘肅張掖：甘州區(qū)開展根治欠薪“早春行動(dòng)”織密扎牢勞動(dòng)者“安薪網(wǎng)”

近期，甘肅省張掖市甘州區(qū)人社局聚焦建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等欠薪問題多發(fā)領(lǐng)域，深入開展根治欠薪“早春行動(dòng)”，強(qiáng)化欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患“早摸排、早預(yù)警、早提醒”，著力在“抓源頭”“治未病”上下功夫，提前打好根治欠薪“預(yù)防針”，積極推動(dòng)欠薪問題由“年底集中滅火式被動(dòng)化解”...

云南：多點(diǎn)發(fā)力治理拖欠農(nóng)民工工資問題

近年來，云南省迪慶州香格里拉市強(qiáng)化措施，加強(qiáng)治理拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。落實(shí)部門職責(zé)，切實(shí)抓好清欠工作。要求清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域...

山東濟(jì)寧：三舉措強(qiáng)化推廣電子勞動(dòng)合同應(yīng)用

年初，山東省人力資源和社會(huì)保障廳部署啟用省電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)以來，濟(jì)寧市人社局高點(diǎn)定位、快速行動(dòng)，將推廣電子勞動(dòng)合同作為深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要路徑加力推進(jìn)，全市人社系統(tǒng)強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、重實(shí)效，探索實(shí)施“三步走”工作法，顯著提升了電子勞動(dòng)合同社會(huì)認(rèn)可度和...