為著力構建以“企業(yè)+勞動者”需求為主要導向的勞動關系公共服務體制，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，黃梅縣人社局積極整合資源、凝聚合力，采用嵌入建的方式，對工業(yè)園區(qū)零工驛站進行改造升級，籌建黃梅縣園區(qū)勞動關系公共服務站，服務園區(qū)130家企業(yè)和9000名勞動者，對外...
福建推出根治欠薪十項創(chuàng)新舉措，持續(xù)深化推進欠薪治理，欠薪化解率保持100%。建立健全根治欠薪全鏈條防控體系。梳理欠薪問題監(jiān)管、處置的重點任務，在源頭預防、過程監(jiān)管、處置清償、依法懲戒等各個環(huán)節(jié)，健全制度機制，完善保障措施，打通根治欠薪“最初一公里”到“最...
為切實保障農民工合法權益，近期，定南縣人社局開展了中秋、國慶“雙節(jié)”護薪專項執(zhí)法行動。全天候暢通維權渠道。實行24小時值班制度、首問負責制，通過網絡、電話、窗口、信函等多種渠道，強化在線維權，聯動受理欠薪舉報投訴信息和線索，確保農民工投訴“有門”、維權...
為進一步提高服務企業(yè)意識，優(yōu)化營商環(huán)境，甘州區(qū)人社局充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，堅持“教育為主、預防在先”的原則，加強對企業(yè)的勞動用工行為指導服務，督促企業(yè)依法用工，積極引導用人單位協商解決勞資糾紛，切實提高執(zhí)法效能。該局轉變執(zhí)法理念，改進行政執(zhí)法方式...
10月30日，記者從銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局了解到，該局打造“暖心仲裁”服務品牌，用創(chuàng)新方法和貼心服務高效化解勞動爭議。調解優(yōu)先，跑出維權“加速度”“感謝仲裁員耐心調解，為我們搭建溝通的橋梁，讓所有矛盾在仲裁階段一次性都處理了，解決了我的煩心事。...
近年來，銅川市人社局全面貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系決策部署和省市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，全市勞動關系基礎不斷增強，和諧創(chuàng)建的氛圍更加濃厚，勞動關系大局持續(xù)穩(wěn)定。兩個“金牌”選樹有力。銅川市率先在全市各企業(yè)建立勞動關系協調...
為認真貫徹習近平總書記關于根治欠薪問題的重要指示批示精神，深入踐行以人民為中心的發(fā)展理念，協同解決在保障農民工工資支付中存在的突出問題，切實維護勞動者合法權益，保障農民工工資及時足額發(fā)放，近日，市人社局與市人民檢察院聯合制定了《關于保障農民工工資支付...
為推進主題教育走深走實，進一步提升在建工程項目勞動用工規(guī)范管理水平，鞏固和拓展根治欠薪成果，切實保障農民工工資合法權益，近日，新余市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室在全市工程建設領域大力推行“余薪無憂精品示范項目”創(chuàng)建工作。“余薪無憂精品示范項目...
把調解“前哨”建到樓宇 讓勞動糾紛止于萌芽長沙市天心區(qū)金盆嶺街道弘林國際勞動爭議樓宇調解中心近年來，天心區(qū)金盆嶺街道堅持“提前介入、快速處理、標本兼治”的工作方針，推進勞動爭議調解工作重心下沉、關口前移，由街道牽頭，在轄區(qū)內樓宇建立調解中心，力爭“小...
為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院關于“防范化解重大風險”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要決策部署，充分發(fā)揮協商調解在勞動人事爭議處理中的前端性、基礎性作用，天津市人社局、司法局、總工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，積聚整合優(yōu)勢資...
