為進(jìn)一步提高服務(wù)企業(yè)意識，優(yōu)化營商環(huán)境，甘州區(qū)人社局充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，堅持“教育為主、預(yù)防在先”的原則，加強(qiáng)對企業(yè)的勞動用工行為指導(dǎo)服務(wù)，督促企業(yè)依法用工，積極引導(dǎo)用人單位協(xié)商解決勞資糾紛，切實(shí)提高執(zhí)法效能。

該局轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進(jìn)行政執(zhí)法方式，針對用人單位情節(jié)較輕的違法行為，積極開展案前調(diào)解工作，原則上不再給予行政處罰，既節(jié)省了執(zhí)法資源，又極大的縮短了勞動者維權(quán)時限，通過進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和維權(quán)服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，人性化執(zhí)法實(shí)現(xiàn)民生保障和企業(yè)發(fā)展的互惠共贏，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮積極作用。今年以來，該局通過案前調(diào)解方式處理勞資糾紛已達(dá)68件。（談?wù)颀垼?/p>