福城銀嫂
福城銀嫂--讓家更幸福
一、品牌介紹
湖南銀嫂潔美家庭服務有限公司——打造“福城銀嫂”家政金名片，賦能鄉(xiāng)村振興的領跑者。自2010年創(chuàng)立以來，公司始終以“讓家政服務成為體面職業(yè)”為使命，創(chuàng)新構建 “培訓—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”全鏈條賦能生態(tài)。首創(chuàng)“導師幫帶+崗級晉升+回爐淬煉”三級進階培訓體系，累計免費培養(yǎng)6.3萬余名專業(yè)家政人才，學員持證率98%，薪資漲幅超40%；依托“本地深耕+全國輻射”雙軌網絡，聯(lián)動74家戰(zhàn)略合作企業(yè)精準安置就業(yè)5.1萬人次，其中4萬“銀嫂”走向福建、廣東等省份，年創(chuàng)勞務收入35億元；通過品牌加盟、標準化管理及“陪跑計劃”，成功孵化13家連鎖企業(yè)，帶動縣域婦女實現(xiàn)“家門口創(chuàng)業(yè)”。公司先后獲評“全國家政服務領跑企業(yè)”、“全國巾幗建功先進集體”、入選國家“百城萬村”家政扶貧示范工程，榮獲“全國創(chuàng)翼之星”等38項榮譽。如今，“福城銀嫂”已從湘南熱土走向全國，年均輸送家政服務人員超6000人，成為全省家政服務行業(yè)規(guī)范化發(fā)展與鄉(xiāng)村振興融合的標桿典范。
二、主要做法
（一）機制強品牌，鍛造勞務金名片。一是崗位“傳幫帶”。品牌堅持實行崗前“導師幫帶”制，“一對一”“一帶一”實操培訓，讓家政服務從業(yè)人員從“一無所技”到“多技傍身”。二是崗中“快進階”。實行崗中“技能升級”制，讓家政服務人員能夠在較短時間內直接“上手”，直至達到“熟手”水平。三是崗后“再淬煉”。實行崗后“回爐再造”制，運用線下和線上教學平臺，充分利用碎片化時間或訂單式培訓等方式對員工進行“回爐再造”。同時推行“三堅持”品牌戰(zhàn)略。就近就業(yè)、靈活安置原則打通內銷外銷雙渠道；連鎖經營深耕本地市場；與74家名企戰(zhàn)略合作拓全國市場；“陪跑計劃”資金技術雙扶持，孵化13個創(chuàng)業(yè)典型。
（二）黨建優(yōu)服務，架起暖心連心橋。一是政府做后盾。湖南永興專門開通了“永興—福州”就業(yè)專列，指導成立流動黨委，以“11部門+品牌運營+公司化管理”模式，打造“黨建+就業(yè)+維權+關懷”四維服務體系，護航3.2萬“福城銀嫂”。二是黨委當娘家。駐福州流動黨委化身務工群體“貼心人”，解決子女入學、社保急難200余件；組織包車200臺次接送2100人次；法律援助40余起，維權幫扶210人，年節(jié)慰問暖人心。
（三）協(xié)作深共建，湘閩共育銀嫂紅。一是平臺共建強根基。郴州福州兩地人社部門攜手，簽訂合作協(xié)議并掛牌，共筑“福城銀嫂”品牌聯(lián)盟。二是服務共享促雙贏。雙城同步設立“福城銀嫂”零工驛站，實時推送福州優(yōu)質崗位；免費提供同城同訓資源，帶動永興籍務工人員精準就業(yè)，實現(xiàn)“品牌共建—崗位互通—收入共增”良性循環(huán)。
三、推薦評語
“福城銀嫂”創(chuàng)新“培訓—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”全鏈服務模式，打造家政勞務標桿。首創(chuàng)“導師幫帶+技能升級+回爐再造”三級進階機制，免費培訓6.3萬人次，技能合格率98%、薪資增超40%；依托“內銷外銷”雙基地聯(lián)動74家名企，輸送就業(yè)5.1萬人次，湘閩共建“零工驛站”年匹配崗位1.2萬個；開通就業(yè)專列，年包車200臺次，解決維權、入學等難題500余件，惠及3.2萬人；標準化運營+創(chuàng)業(yè)陪跑孵化13案例，年創(chuàng)收35億元，從業(yè)者年均增收3.5萬元，形成家政服務業(yè)發(fā)展“湖南樣板”。
主辦單位：中國就業(yè)培訓技術指導中心.
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