近期，人力資源社會保障部開展“職引未來——全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動”，各地人力資源市場、人力資源服務產業(yè)園及骨干人力資源服務企業(yè)迅速響應、積極作為，以高頻次活動、高效率服務、高質量供給，搭建供需對接橋梁，吸引廣大高校畢業(yè)生踴躍參與，就業(yè)服務熱潮在全國范圍內持續(xù)涌動。

錨定需求擴面，產業(yè)聯動拓寬就業(yè)空間？

專項行動正在積極推進，目前已集中開展線上線下專場招聘1158場，覆蓋數字經濟、先進制造、新能源、人工智能、醫(yī)療健康、養(yǎng)老服務等熱門行業(yè)，涵蓋京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經濟圈等重點區(qū)域，為高校畢業(yè)生提供分行業(yè)、分專業(yè)、分地域的多元求職需求。各地立足區(qū)域發(fā)展特色，聚焦產業(yè)鏈條需求，精準拓寬求職覆蓋維度。浙江依托人力資源服務產業(yè)園服務網絡，瞄準特色產業(yè)集聚高地，推出下沉縣域“小而精”專場招聘，實現崗位供給與縣域人才需求的精準匹配。湖南發(fā)揮數字文化專業(yè)人才市場集聚效應，深度挖掘文化+科技等戰(zhàn)略性新興領域優(yōu)質崗位，為相關專業(yè)畢業(yè)生開辟就業(yè)新賽道。廣東借助市場機構敏銳洞察力，加大先進制造業(yè)等重點領域崗位摸排力度，集中釋放引才需求，助力產業(yè)升級與人才就業(yè)雙向賦能。目前，全國39個城市積極試點人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，培育一批專業(yè)化人力資源服務機構和招聘用工聯合體，產業(yè)聚才的紅利持續(xù)釋放。

數智賦能提質增效，創(chuàng)新服務塑造就業(yè)新生態(tài)？

各地積極擁抱數字化變革，以技術創(chuàng)新提升就業(yè)服務精度與溫度，推動就業(yè)服務從“普惠”向“精準”轉型。活動開展以來，各地已組織直播帶崗572場，政策宣講、就業(yè)指導等配套活動319場，數字化服務與線下活動相得益彰，構建起全方位、立體化的就業(yè)服務新生態(tài)。北京、上海、湖北、重慶等地率先引入AI就業(yè)官、AI模擬面試艙、求職顧問、驛站服務AI一體機等智能設備，通過精準描繪人才畫像，實現求職模式從“人找崗位”的海選式向“崗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需對接效率。同時，各地豐富服務載體與形式，創(chuàng)新開展求職實訓營、沉浸式直播帶崗、走播訪談、實景探崗、模擬求職面試等活動，在提升求職體驗的同時，引導高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、做好職業(yè)生涯規(guī)劃。四川、海南等地深入推進人力資源服務進校園，將市場化優(yōu)質就業(yè)服務送到學子身邊，提供個性化求職輔導、政策解讀等“一站式”支持，讓服務更貼心、更便捷。

筑牢安全防線，保駕護航人力資源市場秩序？

專項行動期間，始終將高校畢業(yè)生合法權益保護放在重要位置，多舉措筑牢人力資源市場安全堤壩。各地在招聘會現場、服務場所及相關網絡平臺，集中發(fā)布防范求職陷阱提示與典型案例，在直播帶崗、就業(yè)指導等活動中增設風險防范專題，切實提升高校畢業(yè)生對虛假招聘、違規(guī)收費等違法違規(guī)行為的鑒別能力與防范意識。同時，加強人力資源市場監(jiān)管，嚴格規(guī)范招聘信息發(fā)布流程，加大信息審核力度，確保崗位信息真實可靠、合規(guī)合法。各人力資源市場、人力資源服務產業(yè)園嚴格落實安全生產主體責任，健全安全管理制度，排查各類安全隱患，保障各項招聘活動安全開展，共同維護人力資源市場秩序。