近年來(lái)，湖北省鐘祥市不斷完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新建立“多元調(diào)解＋速裁”辦案模式。該市先后在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立18個(gè)調(diào)解中心，在53家百人以上企業(yè)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，基本實(shí)現(xiàn)“把矛盾化解在基層，把問題解決在一線”目標(biāo)。今年以來(lái)，受理爭(zhēng)議仲裁案件129件，其中調(diào)解116件，調(diào)解率達(dá)90％。

不斷探索“512”速裁新舉措。通過縮短5個(gè)時(shí)限、優(yōu)化1個(gè)程序、簡(jiǎn)化2項(xiàng)材料，在法定時(shí)限內(nèi)，把時(shí)限壓縮到最短；成立3個(gè)“1＋1”快審速裁小隊(duì)，即1名記錄員配合3名仲裁員，將過去6人工作量?jī)?yōu)化到4人完成，提高了辦案效率；實(shí)行“要素式點(diǎn)單登記”模式，根據(jù)案情填寫要素式登記表，合理縮短審理時(shí)間。

創(chuàng)新構(gòu)建“人社＋工會(huì)＋18＋N”調(diào)解新平臺(tái)。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，積極探索創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)多渠道預(yù)防工作機(jī)制。成立“人社＋工會(huì)＋18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心＋N個(gè)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)”的調(diào)解新平臺(tái)，最大限度將矛盾化解在基層，做到小爭(zhēng)議不出企業(yè)、小矛盾化解在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

積極創(chuàng)建“1＋1＋N”調(diào)解新模式。對(duì)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及N個(gè)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)爭(zhēng)議調(diào)解不成功的，實(shí)行“1＋1＋N”多元化解案前速調(diào)模式，即由1名仲裁員、1名案件受理人員、N名法律援助人員或相關(guān)科室、單位人員成立調(diào)解組織，由仲裁員牽頭，受理人員、法律援助中心人員或相關(guān)部門人員參與，實(shí)現(xiàn)“詢、調(diào)、裁”一站式受理，快速協(xié)調(diào)化解勞動(dòng)人事糾紛。（沈臨風(fēng) 周中付 胡婷婷）