為有效應(yīng)對勞動關(guān)系復(fù)雜多變、維權(quán)案件日益增多的實際，甘州區(qū)人社局通過加強(qiáng)教育宣傳、注重關(guān)口前移、多種手段并用等方式，解決農(nóng)民工欠薪問題。

一是加強(qiáng)教育宣傳，營造良好氛圍。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對欠薪案件的分析研判，不斷提高勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)水平。在建設(shè)項目部設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌、張貼相關(guān)宣傳材料等方式，廣泛普及《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)農(nóng)民工應(yīng)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。至目前，共開展普法宣傳活動20余場次，發(fā)放宣傳彩頁6000余份，有效提高了全區(qū)用工單位和農(nóng)民工的守法意識。

二是堅持預(yù)防為主，注重關(guān)口前移。嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資保證金存儲制度，從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)生，對發(fā)生過欠薪行為的企業(yè)提高保證金繳納比例。嚴(yán)格落實“五項制度”和工程款、農(nóng)民工工資分賬管理制度，從資金儲備上為農(nóng)民工工資足額支付提供保障。與行業(yè)主管部門加大對新建、續(xù)建項目檢查力度，跟蹤農(nóng)民工工資發(fā)放動態(tài)情況。加大勞動保障監(jiān)察信息化建設(shè)，強(qiáng)力推行“隴明公”預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)平臺使用，有效解決建筑領(lǐng)域農(nóng)民工討薪難、維權(quán)難問題。

三是多種手段并用，提高工作成效。采取多部門聯(lián)合處置欠薪投訴案件，制定下發(fā)了《甘州區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題管理辦法》按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰審批、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管清欠、管業(yè)務(wù)必須管清欠、管生產(chǎn)必須管清欠”的“三必須”原則，加強(qiáng)部門聯(lián)動，形成欠薪投訴案件屬地管理和行業(yè)管理交辦制度，扎實有效化解了欠薪隱患矛盾糾紛。至目前，全區(qū)共查處欠薪舉報投訴案件468起，為1563余名農(nóng)民工追回工資4200余萬元，切實保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。（余家銳 趙隆）