春風(fēng)暖人心，和諧一家親。德陽市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作持續(xù)創(chuàng)新走深，傾力實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系更加規(guī)范化。逢春制藥有限公司榮膺“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”，是繼鑫坤機(jī)械制造有限責(zé)任公司后，德陽又一企業(yè)獲此殊榮。德陽市以“和諧同行”能力提升行動為總譜，凝聚兩級三方四家力量，探索建立更加科學(xué)規(guī)范的和諧勞動關(guān)系評價(jià)方式和指標(biāo)體系。不斷完善企業(yè)培育機(jī)制，持續(xù)提升培育質(zhì)量和水平，累計(jì)為15戶重點(diǎn)企業(yè)“量身定制”培育方案，奏響企業(yè)和職工共建共治共享的勞動關(guān)系和美樂章。發(fā)放3000余份政策宣傳資料，提供200余人次面對面咨詢，共向44戶企業(yè)11640名一線職工線上線下多渠道開展勞動保障政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。將法治觀念貫穿企業(yè)用工管理全過程，守護(hù)職工勞動就業(yè)全周期，持續(xù)推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作沿著規(guī)范化軌道行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

新形態(tài)勞動權(quán)益保障更加多元化。德陽人社等11部門印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施方案》，多維度開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作。啟動基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，舉辦專題業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)6期培訓(xùn)300余人次，創(chuàng)新開展“最美新就業(yè)形態(tài)勞動者”評選活動，在什邡建立德陽市首個快遞行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會并向各區(qū)（市、縣）拓展，開展新就業(yè)形態(tài)農(nóng)民工工資支付的梳理排查，全方位提高新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障質(zhì)效。目前德陽市正聯(lián)合“兩新”工委、行業(yè)主管部門和勞動關(guān)系三方四家，共同探索“新業(yè)態(tài)+”圓桌會議模式，暢通協(xié)調(diào)渠道，完善長效機(jī)制，多元化保障權(quán)益。

勞動關(guān)系基層治理更加專業(yè)化。組織首批勞動關(guān)系工作人員參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員技能鑒定，工作隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)取得良好開局。開展“金牌”勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、“金牌”協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、“金牌”勞動人事爭議調(diào)解組織培育活動，穩(wěn)步提升專業(yè)服務(wù)水平和基層治理能力。為537戶企業(yè)、644名企業(yè)管理人員提供“在線直播課”，打包送上“干貨滿滿”的用工管理指南。德陽市持續(xù)提升矛盾糾紛基層化解能力和屬地解決能力，促使矛盾糾紛不出廠區(qū)園區(qū)，激發(fā)企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)“內(nèi)循環(huán)動力”，優(yōu)化政府主導(dǎo)服務(wù)“外循環(huán)機(jī)制”。