近日，湖南省總工會、省人社廳、省企工聯(lián)、省工商聯(lián)下發(fā)通知，2023年3月至6月在全省集中開展工資集體協(xié)商“春季要約行動”，進(jìn)一步完善收入分配制度，鼓勵勤勞致富，努力促進(jìn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

此次行動突出因企施策，要求切實提升工資協(xié)商質(zhì)量和實效。企業(yè)要根據(jù)政府發(fā)布的工資增長指導(dǎo)線，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率和職工工資水平，合理提出年度職工工資增長目標(biāo)。工資總額實行核準(zhǔn)制管理的國有企業(yè)，重點就企業(yè)內(nèi)部分配制度、分配形式和分配差距進(jìn)行協(xié)商。建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等各類勞動密集型行業(yè)，重點就主要工種計件單價、勞動定額及工資調(diào)整幅度等進(jìn)行協(xié)商。實行計件工資的企業(yè)，依照法定標(biāo)準(zhǔn)，制定或修改勞動定額和計件單價。對不能單獨開展協(xié)商的小微企業(yè)，各地要組織開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，區(qū)域協(xié)商重點突出最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等“底線”，行業(yè)協(xié)商重點突出勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額等“標(biāo)準(zhǔn)”。各地加強推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工資集體協(xié)商工作。

此次行動還突出重點領(lǐng)域，抓好靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商。新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商工作，聚焦工資標(biāo)準(zhǔn)、休息休假、勞動衛(wèi)生安全等勞動者最直接最現(xiàn)實的切身利益問題，以新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)、非公有制企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，積極探索新時期推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效的新路徑。突出技能價值，探索開展技術(shù)工人薪酬專項集體協(xié)商。國有企業(yè)要探索開展技術(shù)工人薪酬專項集體協(xié)商，完善企業(yè)薪酬制度，建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機制，強化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向。鼓勵企業(yè)提高技術(shù)工人工資待遇，圍繞榮譽獎勵、技術(shù)貢獻(xiàn)、素質(zhì)提升等方面開展協(xié)商。