勞動合同簽訂要注意哪些細(xì)節(jié)？在就業(yè)過程中如何提升自己的職業(yè)能力？遇到工傷該如何申請？企業(yè)“安薪碼”如何注冊？郵政管理局快遞業(yè)崗前培訓(xùn)會上，東陽市人社局勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷、社保、職業(yè)能力建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)骨干和企業(yè)負(fù)責(zé)人、一線工人面對面，用通俗易懂的語言為他們帶去“開工第一課”，并對大家疑惑的問題進(jìn)行了一一解答。

東陽市利用春節(jié)后企業(yè)開復(fù)工契機，以“樂業(yè)東陽、安薪無憂”為主題，聚焦企業(yè)用工和勞動者就業(yè)過程中對人社法律法規(guī)政策“不知道、不了解、不掌握”等難點痛點問題， 創(chuàng)新方式，凝聚住建交通等行業(yè)主管部門、人社條線業(yè)務(wù)骨干，組團(tuán)進(jìn)企業(yè)、下工地、進(jìn)社區(qū)開展“開工第一課”活動，為廣大企業(yè)和勞動者提供用工管理和權(quán)益保障方面的宣傳和服務(wù)，引導(dǎo)勞資雙方樹立“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的勞動關(guān)系和諧意識。

“這次人社局舉辦的培訓(xùn)課程豐富，而且通俗易懂，把人社政策聊的明明白白，把我們之前的疑惑都解開了”某快遞業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人在東陽市快遞物流業(yè)“開工第一課”活動現(xiàn)場如是說。

東陽市深入探索根治欠薪工作新模式，推動根治欠薪工作由“政府管”向“一起治”轉(zhuǎn)變。積極創(chuàng)造穩(wěn)定有序的就業(yè)和用工環(huán)境，扎實做好企業(yè)用工管理和勞動者權(quán)益保障工作，努力構(gòu)建“企業(yè)主安心，勞動者安薪”的和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，確保每一名勞動者“安薪”“無憂”工作。

白云街道某服裝公司員工李某表示：以前打工只知道問工資標(biāo)準(zhǔn)、有沒有住宿補貼，這次人社局組織的崗前教育，讓我深刻認(rèn)識簽訂勞動合同、繳納社會保險的重要性，也清楚被侵權(quán)后該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，東陽政府如此用心,更讓我堅定在東陽打工的信心。

截至目前，東陽市組織培訓(xùn)開課32場次數(shù)，涉及企業(yè)3200家，涉及勞動者3.7萬人。集中走訪服務(wù)企業(yè)數(shù)42家，服務(wù)勞動者1600余人。為企業(yè)和勞動者解決問題53個。開展勞動用工崗前教育的工程項目87個，涉及農(nóng)民工2.1萬人次。