經過調查顯示，滯留在家里的勞動力普遍存在一個這樣的問題：文化低，沒有一技之長，總是抱怨找不到合適的工作。為了保障群眾都能夠找到稱心如意的工作，江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)采取一定可行措施來解決這個問題。

崗位收集有針對性。崗位類別分兩大塊：對于40-50歲的男性群眾收集一些類似于保安、倉管、理貨員這樣的崗位；給35-55歲的女性朋友收集一些收營員、超市柜員、車線員、洗碗工等崗位。同時工作地點按村、鎮(zhèn)、區(qū)、市分類，以便滿足大家不同的需要。

為了能及時將崗位信息送達到群眾手中，麻山鎮(zhèn)勞動保障事務所的干事會第一時間以短信、微信或電話的形式通知到本人或是村上就業(yè)專職工作者。同時在每個禮拜的“黨員活動日”組織黨員干部和村組長一塊派發(fā)崗位信息傳單，讓百姓有更多的選擇。

在農村存在這樣的怪現象：要么就是嫌工作不好做，三天打魚兩天曬網；要么就是嫌工資低，不愿意去做，寧愿在家打牌打麻將。為了遏制這種不良風氣的蔓延，麻山鎮(zhèn)勞動保障事務所攜手優(yōu)秀黨員干部組織村鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能者為廣大群眾進行面對面就業(yè)演說，主要向他們傳授一些好的工作經驗，幫他們找準自身定位，和他們一起探討工作價值，讓廣大勞動者都懂得并踐行“勞動最光榮、勞動最偉大”的真理。（江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn) 盧金萍）

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