一、就業(yè)扶貧平臺建設 就業(yè)扶貧平臺的認定及各項獎補政策要嚴格按照文件（于辦字〔2017〕226號）進行落實，已認定授牌的就業(yè)扶貧平臺要嚴格按照“五統(tǒng)一”標準規(guī)范管理。就業(yè)扶貧車間或農(nóng)業(yè)基地標牌和相關(guān)管理制度及扶持政策等要上墻懸掛到位，每個平臺要按照統(tǒng)一要求建立規(guī)范的臺帳資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)扶貧平臺匯總臺帳，業(yè)務人員對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有就業(yè)扶貧平臺信息要了如指掌。

二、扶貧專崗安置就業(yè) 目前，江西于都2018年扶貧就業(yè)專崗任務已正式下發(fā)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時上報2018年新增扶貧專崗設置方案和各貧困村和深度貧困村扶貧就業(yè)專崗設置情況表至縣就業(yè)局備案。要在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、村公示欄顯著位置張貼好招聘簡章，并對擬聘用人員進行公示，集中為所有扶貧專崗聘用人員進行勞動合同簽訂。對已聘用的扶貧專崗就業(yè)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定相關(guān)管理、考核和考評制度，要定期對聘用人員進行在崗在位監(jiān)督檢查。還要建立規(guī)范的扶貧就業(yè)專崗安置就業(yè)工作臺帳，并將相關(guān)臺帳一式兩份，報就業(yè)局進行備案一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留存?zhèn)洳橐环荨７鲐毦蜆I(yè)專崗招聘一定要在“選好人、管好人、用好人”的基礎(chǔ)上幫助貧困勞動力就業(yè)脫貧。

三、貧困勞動力就業(yè)技能培訓 鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時與培訓機構(gòu)溝通聯(lián)絡。根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標任務，協(xié)商確定好相關(guān)培訓事項，制定好培訓工作方案，并立即著手準備培訓工作相關(guān)事宜，盡早開班授課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立規(guī)范的培訓臺帳，一套完整的臺帳必須包括培訓方案、課程安排表、學員花名冊、學院簽到表及培訓全過程影像資料等。

四、貧困勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)要準確掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力縣內(nèi)外務工情況，建議通過幫扶干部摸清貧困勞動力務工情況，并準確填報外出務工貧困勞動力臺帳。要提高臺帳的報送質(zhì)量，注意所報送的轉(zhuǎn)移輸出人員名單不得與往年報送的名單重復，也不得與扶貧車間就業(yè)、扶貧專崗就業(yè)、農(nóng)業(yè)基地就業(yè)及園區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)名單相重復。

五、就業(yè)扶貧資料規(guī)范化管理 就業(yè)扶貧工作扎實與否，很大程度上體現(xiàn)在就業(yè)扶貧臺帳資料的規(guī)范程度上。就業(yè)扶貧工作各類臺帳資料是迎接各類就業(yè)扶貧工作督查的重要佐證資料，所以就業(yè)扶貧資料規(guī)范化管理必須引起就業(yè)扶貧業(yè)務人員的重視。（1）對就業(yè)扶貧平臺資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有就業(yè)扶貧平臺的詳細信息，建立就業(yè)扶貧平臺及平臺吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)匯總臺帳。就業(yè)扶貧平臺要建立就業(yè)扶貧工作臺帳，臺帳要包括平臺建立以來歷年申報的各類補貼資料（房租水電補貼、工資補貼、就業(yè)獎補、一次性建設補貼、物流費補助等）、平臺吸納的貧困勞動力個人資料，并對貧困勞動力資料實行“一戶一檔”制。（2）對扶貧專崗安置就業(yè)、貧困勞動力就業(yè)技能培訓以及轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)臺帳。要保證臺帳資料的完整性、準確性和真實性。（于都縣公共就業(yè)人才服務局 范菁）

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