6月2日上午，縣人社局利用周末時(shí)間，不等不靠、主動(dòng)作為，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，安排部署就業(yè)扶貧半年迎檢工作。人社局就業(yè)股、培訓(xùn)股、縣就業(yè)扶貧辦全體干部10余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，縣就業(yè)扶貧辦副主任章守貴同志，詳細(xì)傳達(dá)縣脫貧攻堅(jiān)視頻會(huì)議、落實(shí)推進(jìn)馮新柱以案促改工作部署推進(jìn)會(huì)議精神，宣讀了2018年脫貧攻堅(jiān)半年考核方案；將本次半年就業(yè)扶貧檢查內(nèi)容、量化考核指標(biāo)、中省反饋就業(yè)扶貧存在問(wèn)題，做了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，扎實(shí)部署就業(yè)扶貧迎檢工作。隨后，縣人社局長(zhǎng)趙有群就如何做好就業(yè)扶貧工作作了重要講話，提出指導(dǎo)性、建設(shè)性意見(jiàn)。

會(huì)議指出，就業(yè)扶貧是當(dāng)前的關(guān)鍵戰(zhàn)役，是事關(guān)全縣位次的重要考核指標(biāo)。人社局相關(guān)股室、就業(yè)扶貧辦全體干部，務(wù)必提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)政治敏銳性，以“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”奏響就業(yè)扶貧“集結(jié)號(hào)”，全力打好迎檢“主動(dòng)仗”，彰顯人社攻堅(jiān)新氣象。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，本次迎檢工作，我們必須提前著手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、下好迎接檢查“先手棋”。一是注重“三個(gè)結(jié)合”。要與縣上下達(dá)的半年總體任務(wù)相結(jié)合，要與市人社局下達(dá)的半年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，要與縣政府同人社局簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)相結(jié)合，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、持續(xù)跟進(jìn)。二是強(qiáng)化“三個(gè)圍繞”。特別是勞務(wù)轉(zhuǎn)移、溧商職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)扶貧基地，要注重“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、圍繞勞務(wù)輸入、圍繞自主創(chuàng)業(yè)”開(kāi)展工作。同時(shí)，要注重分類指導(dǎo)、篩選培訓(xùn)數(shù)據(jù)、做好統(tǒng)計(jì)分析。三是深化“四個(gè)明確”。參會(huì)干部要領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，明確檢查內(nèi)容、弄懂政策、吃透精神；明確檔案資料要完善的目錄，特別是涉及轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位文件資料要有專人負(fù)責(zé)；明確工作過(guò)程、注重工作痕跡；必須明確整改內(nèi)容，及時(shí)制定整改方案、整改臺(tái)賬，進(jìn)行“銷號(hào)式、臺(tái)賬式、清單式”管理。

會(huì)議要求，各位干部要高度重視，認(rèn)清形勢(shì)，一要從脫貧攻堅(jiān)中麻痹大意受到組織處理的案例中，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、借鑒反思；二要抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步理清工作思路；三要以超前的思維、敏銳的政治嗅覺(jué)、全力以赴做好工作，凡是考核要求提供的數(shù)據(jù)、資料都要準(zhǔn)確無(wú)誤，切實(shí)做到“底子清、思路清、過(guò)程清、責(zé)任清”，在迎檢過(guò)程中，要統(tǒng)籌協(xié)作、系統(tǒng)推進(jìn)，確保考核任務(wù)全部落到實(shí)處。（商南縣人社局 徐鈺）

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