針對省反饋扶貧車間建設率未達到全省平均水平，規(guī)范化建設有差距等問題，永豐縣人社局積極加大工作力度，舉一反三，全面厘清自身存在的具體問題，深刻剖析原因，細化整改措施，全面打贏就業(yè)扶貧翻身仗。

一是及時兌現政策。對企業(yè)開設的扶貧車間新招聘貧困勞動力進行崗前培訓的，給予培訓補貼（參照工業(yè)園定向培訓300元/人）；對吸納5名以上貧困勞動力、就業(yè)年度內累計工資總額不低于6個月最低工資標準的扶貧車間給予1000元/人的補貼。加大考核力度，對帶動10戶以上建檔立卡貧困戶就業(yè)的扶貧車間，投資總額可計入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資任務。

二是規(guī)范建設標準。按照“四個一”的標準開展整改工作，即每個扶貧車間要有一整套標示牌（車間標牌、簡介牌、制度牌、貧困勞動力就業(yè)信息牌）、一本臺賬（工資發(fā)放臺賬）、一份協(xié)議（勞動合同或勞務協(xié)議）、一次培訓。力爭6月上旬規(guī)范化的扶貧車間建設率達到20%，9月上旬達到25%，11月底前達到30%（其中貧困村規(guī)范化的扶貧車間建設率達到100%）。（江西省永豐縣人社局 張小明 金燕）

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