三臺縣以開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動為契機，注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與“三大”活動開展相結(jié)合，促進全縣百萬群眾更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

一是與提升就業(yè)干部綜合素質(zhì)相結(jié)合。邀請專家、黨組織書記上黨課，采取集中學習與個人自學、專題培訓與專家輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，確定4個學習專題和3個討論專題，組織就業(yè)部門干部職工進行集中學習討論。截止目前，就業(yè)部門已組織集中學習3次，開展專題討論2次，通過學習和討論，堅定就業(yè)部門干部隊伍的政治信仰，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，提高他們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

二是與提升求職人員就業(yè)水平相結(jié)合。堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，對縣域內(nèi)求職人員的就業(yè)水平開展大調(diào)研，梳理出求職人員缺信息、缺技術(shù)、缺證書等3大類問題，通過發(fā)布招聘信息、舉辦職業(yè)技術(shù)培訓、開展職業(yè)技術(shù)鑒定考試等方式，提升求職人員就業(yè)技能。截止5月底，全縣發(fā)布招聘信息43條提供就業(yè)崗位6461個，開展各類職業(yè)技術(shù)培訓83期共計2085人，舉辦職業(yè)技術(shù)鑒定考試66場，預(yù)計1500人將取得職業(yè)資格證書。

三是與打造就業(yè)平臺創(chuàng)業(yè)要素相結(jié)合。舉辦大型招聘會、“就業(yè)扶貧專項招聘會”、用人單位求職人員交流座談會等活動，搭建就業(yè)平臺，轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力；在已有的 “1園區(qū)4基地多個示范點”的基礎(chǔ)上，新建“綿三就業(yè)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶”，聚集就業(yè)創(chuàng)業(yè)要素，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2018年1—5月，全縣組織大型招聘會3場，舉辦招求雙方現(xiàn)場“相親”活動1次，提供就業(yè)崗位3.01萬個，促成4300多人達成就業(yè)協(xié)議。

四是與就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金風險防控相結(jié)合。堅持從嚴從實、作風深入，對公益性崗位使用、職業(yè)技術(shù)培訓資金確認、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放等工作的申辦流程、過程監(jiān)管、基金發(fā)放等，采取自查、抽樣檢查和交叉檢查等方式，嚴防工作中徇私舞弊、頂崗冒領(lǐng)、套取資金等現(xiàn)象的發(fā)生。截止目前，該縣完成19所民辦職業(yè)學校、25個鎮(zhèn)鄉(xiāng)公益性崗位的檢查工作，對全省失業(yè)保險經(jīng)辦風險管理專項行動檢查中查出的3項問題整改到位。（三臺縣人社局 王淑輝）

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