一是找準(zhǔn)工作出發(fā)點(diǎn)。以切實(shí)保障民生，建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)為人社工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面梳理公共服務(wù)事項(xiàng)和行政權(quán)力事項(xiàng)辦事指南、流程圖。建立“三臺人社事，最多跑一次”正面清單和責(zé)任清單，擬定責(zé)任清單推進(jìn)時(shí)間表、責(zé)任人，確保工作有序開展，加快實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”的改革目標(biāo)。

二是把牢工作切入點(diǎn)。以鞏固“陽光人社，服務(wù)先鋒”機(jī)關(guān)黨建品牌為工作切入點(diǎn)，通過設(shè)置黨員示范崗示范窗口，亮身份、強(qiáng)引領(lǐng)；嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部力推扁平化管理體制和“一述一評一議”考核干部職工制度，激發(fā)干部創(chuàng)優(yōu)爭先的工作積極性；落實(shí)“人社大學(xué)堂+上級培訓(xùn)+專題培訓(xùn)”機(jī)制，強(qiáng)化干部能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升。

三是抓實(shí)工作著重點(diǎn)。以群眾最關(guān)心關(guān)切的問題作為工作著重點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，通過舉辦各類招聘會、開展技能培訓(xùn)專班、打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力輸出等措施穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)；通過加大全民參保登記結(jié)果運(yùn)用、實(shí)行“五險(xiǎn)合一”一票征收促擴(kuò)面，全力提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率，充分保障群眾的社會保障權(quán)力；通過健全預(yù)防和解決拖欠勞動者工資問題的長效機(jī)制、落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制等充分保障勞動者的基本利益。

四是握穩(wěn)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以“快查快處、嚴(yán)查嚴(yán)處、剛性執(zhí)紀(jì)、形成震懾”的原則，開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)；在網(wǎng)絡(luò)審核和大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，有針對性的對部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊核查，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，防范基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)；修訂內(nèi)控制度，定期對業(yè)務(wù)經(jīng)辦進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)糾正業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中存在的問題，降低業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理，建立查處和防范社會保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會議制度，每周對預(yù)警問題及時(shí)查詢、梳理、處理，確保基金安全。（三臺縣人社局 廖海燕 馬瑋煒）

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