一、走出去。依托筠連駐外商會(huì)、“十萬筠商”，通過就業(yè)信息網(wǎng)、QQ群、微信群發(fā)布用工需求和舉辦專項(xiàng)招聘會(huì)等方式開展貧困勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移。截至目前共轉(zhuǎn)移就業(yè)（5350）人。

二、引回來。通過引進(jìn)企業(yè)建立電商孵化園，培育龍頭企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)等方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)；創(chuàng)新建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分險(xiǎn)基金、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸”等金融產(chǎn)品，將貧困戶“引回來”，回歸創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2018年以來，累計(jì)發(fā)放“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸”等貸款 （1920）萬元，促進(jìn)全縣（18）余名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。

三、騰出來。制定《定向開發(fā)公益性崗位方案》，開發(fā)公益性崗位對(duì)殘疾、家庭困難等5類貧困勞動(dòng)力實(shí)行兜底保障。2018年以來，已開發(fā)護(hù)林、畜牧、保潔等農(nóng)村公益性崗位兜底安置700余人。

四、穩(wěn)下來。縣內(nèi)企業(yè)用工黑名單制度及外出務(wù)工維權(quán)QQ群、微信群等就業(yè)信息庫，聘請(qǐng)3支律師團(tuán)隊(duì)及30余名法律工作者組建維權(quán)援助平臺(tái)，為貧困勞動(dòng)力提供法律維權(quán)保障。2018年以來，已提供咨詢服務(wù)200余人次，幫助解決工資拖欠、社保繳納等問題40余個(gè)。

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