2018年1至5月份，高臺縣人社局按照市縣相關要求，堅持市場導向，通過政策扶持、培訓服務等措施，鼓勵就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，降低零就業(yè)家庭失業(yè)率。通過就業(yè)援助月活動走訪零就業(yè)家庭85戶，登記認定未就業(yè)困難人員41人，并對其中符合安置條件的48人進行了公益性崗位的安置。同時完善三年滿清退機制，做到崗位設置“編制化”、援助服務“信息化”、人員進出“規(guī)范化”、職業(yè)培訓“分類化”、資金監(jiān)管“常態(tài)化”，2018年1至5月公益性崗位數(shù)量達到390個，涉及保潔、保綠、保安、勞動保障協(xié)管等崗位。其中:援助就業(yè)困難高校畢業(yè)生78人，殘疾人3人，低保家庭成員48人，失地農(nóng)民轉城鎮(zhèn)戶籍人員31人，大齡就業(yè)困難人員225人，零就業(yè)家庭人員3人。撥付社保補貼84.33萬元，崗位補貼190.069萬元。（高臺縣人社局 楊雪梅）