2018年以來，新源縣人社局堅持多渠道、多形式搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，整合培訓(xùn)資源，完善“一體式”就業(yè)服務(wù)機制，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，扶持靈活就業(yè)、新就業(yè)等各類形態(tài)，運用“三個先行”保障有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展。

一是思想動員先行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為做好農(nóng)牧民思想動員工作，開展了形式多樣的動員活動，如吐爾根鄉(xiāng)邀請了黨校老師，就如何轉(zhuǎn)變就業(yè)觀方面為農(nóng)牧民上了一堂精彩的課；別斯托別鄉(xiāng)結(jié)合“民族團結(jié)一家親”活動，對外出務(wù)工的好處進行講解；喀拉布拉鎮(zhèn)邀請企業(yè)就業(yè)返鄉(xiāng)人員進行現(xiàn)身說法，講解就業(yè)后的生活和家庭變化等。

二是勞動力儲備先行。嚴格按照政審、體檢、培訓(xùn)“三步走”對已摸查到的有外出就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)富余勞動力第一時間完成政審和體檢，當(dāng)企業(yè)確定用工事宜后快速組織人員。目前已完成勞動力儲備904人，為順利實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三是強化培訓(xùn)先行。2018年新源縣職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)牧民夜校以及國家通用語言強化培訓(xùn)班都加大了國家通用語言的培訓(xùn)力度，讓農(nóng)牧民在學(xué)習(xí)技能的同時提升語言交流能力，為赴內(nèi)地企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。（新源縣人社局通訊員 李娜）

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