年初以來，新源縣勞動力轉(zhuǎn)移工作采取縣委統(tǒng)籌、人社局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同推進模式，在全縣范圍廣泛動員，拓渠道、先考察、重聯(lián)動，加大力度推進勞動力向疆內(nèi)外地州省市有組織轉(zhuǎn)移。

一是加強對接，開發(fā)崗位需求。積極與自治區(qū)、州人社局對接，主動出擊，尋找崗位；加強與內(nèi)地及疆內(nèi)其他勞務(wù)公司的合作，積極聯(lián)系，開發(fā)崗位；提升本地勞務(wù)公司開發(fā)崗位能力，多方聯(lián)系，增加就業(yè)崗位。

二是打好前站，細化轉(zhuǎn)移前服務(wù)。實地考察企業(yè)薪資、環(huán)境、就醫(yī)、食宿等問題，盡量選擇適合我縣勞動力實際情況的企業(yè)及崗位，想在前處，走在前處，通過細致的前期工作，縮短勞動力的適應(yīng)周期，縮短與企業(yè)的磨合周期。

三是儲備力量，保證轉(zhuǎn)移質(zhì)量。做好勞動力儲備工作，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動力進行摸排統(tǒng)計，梳理好信息臺賬。并積極組織勞動力提前政審和體檢，開展轉(zhuǎn)移前紀律及國語培訓(xùn)，確保企業(yè)用工后備力量充足。

四是及時總結(jié)，優(yōu)化轉(zhuǎn)移效率。及時組織勞動力轉(zhuǎn)移情況匯總通報會，通過“兩對”(對標準、對臺賬)，結(jié)合指標任務(wù)對每一階段表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報表揚，對轉(zhuǎn)移中出現(xiàn)的問題互相通氣、及時總結(jié)，改進轉(zhuǎn)移方法，保證轉(zhuǎn)移高效、有序。

截至目前，新源縣有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)587人，其中向疆外轉(zhuǎn)移364人，向疆內(nèi)其他地州市轉(zhuǎn)移223人；轉(zhuǎn)移哈薩克族、維吾爾族、回族、柯爾克孜族等少數(shù)民族570人，占總?cè)藬?shù)的97.1%；轉(zhuǎn)移貧困家庭勞動力96人，低保戶9人。（新源縣人社局 周葉丹 崔斌）

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