今年以來,綦江區(qū)人力社保局堅持底線思維,注重從源頭上預(yù)防和化解侵害勞動權(quán)益和突出問題,切實為全區(qū)構(gòu)建社會安定基礎(chǔ)。 一是廣泛開展政策宣傳。結(jié)合全市“普法宣傳月”活動,成立法制宣傳隊進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)院壩、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位,深入宣傳《勞動合同法》、《勞動...
為確保公益性崗位保障困難人員就業(yè)的作用得到充分發(fā)揮,臨澤縣人社局采取多項措施,強(qiáng)化對公益性崗位開發(fā)、管理、監(jiān)督,嚴(yán)格就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用,進(jìn)一步提升了公益性崗位的管理水平和管理質(zhì)量。 一是強(qiáng)化開發(fā)準(zhǔn)入。公益性崗位開發(fā)堅持“因事設(shè)崗、以崗定人”的原則,...
為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為,預(yù)防各類勞動爭議的發(fā)生,河北省吳橋縣人社局近期走訪了有代表性的一些用人單位,對企業(yè)勞動用工中存在的問題進(jìn)行了調(diào)研,結(jié)合日常勞動人事仲裁辦案發(fā)現(xiàn)的問題,從法律角度對企業(yè)存在的規(guī)章制度制定的風(fēng)險進(jìn)行了分析,并有針對性地提出...
為進(jìn)一步規(guī)范湖北省黃梅縣建筑企業(yè)用工行為,切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,有效推動建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系健康有序發(fā)展,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。6月份,黃梅縣勞動保障監(jiān)察局用三個星期時間對縣內(nèi)在建施工項目部進(jìn)行突擊式檢查。積極有效地促進(jìn)了建筑行業(yè)走向自我完善、依法管...
2018年該區(qū)高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作,為推進(jìn)治欠保支各項政策措施落地見效,確保建設(shè)項目“六個率”指標(biāo)的完成,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,該局嚴(yán)格按照《2018年拖欠職工(農(nóng)民工)工資突出問題專項整治工作方案》要求,2018年6月25日與建環(huán)局聯(lián)合...
近年來,江西省修水縣公共就業(yè)人才服務(wù)局多措并舉,打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境,服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展。 一、搭建供求對接交流平臺 了解企業(yè)用工需求,舉辦專場招聘會或網(wǎng)絡(luò)招聘會,為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺。2月7日在人員聚集的城南市民廣場成功舉辦了“春風(fēng)行動”大型招聘會,有...
近日,大關(guān)縣成立規(guī)范用工檢查組開展規(guī)范勞動用工專項檢查行動,進(jìn)一步規(guī)范用工行為。 據(jù)悉,該次專項行動主要對企業(yè)、民辦非企業(yè)的勞動合同簽訂、工資支付、社保繳納、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、遵守執(zhí)行工資支付規(guī)定、勞務(wù)派遣規(guī)定執(zhí)行等方面問題...
今年以來,江蘇省沭陽縣人社局人性化執(zhí)法,深入企業(yè)開展服務(wù),全力維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,強(qiáng)化工作職能,積極探索構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的長效機(jī)制,有效實現(xiàn)了對勞動者和用人單位的“雙保護(hù)、雙維護(hù)”。 一是優(yōu)化服務(wù),普法宣傳入基層。該...
為推動黟縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作專業(yè)化、規(guī)范化、信息化建設(shè),近日,黟縣人社局組織專業(yè)人員赴蕪湖市勞動人事爭議仲裁院實地參觀學(xué)習(xí)。 通過參觀、交流等方式,考察學(xué)習(xí)蕪湖市的仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)、效能建設(shè)、隊伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及信息化建設(shè)等方面內(nèi)容,并就平時工作...
2018年以來,江西省萬載縣在鞏固完善全縣271個就業(yè)扶貧車間的同時,又新增扶貧車間20個,吸納貧困勞動力186名,實現(xiàn)了村級就業(yè)扶貧車間全覆蓋。并對129個就業(yè)扶貧車間進(jìn)行了補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額達(dá)29.15萬元。 打造基地提能力。該縣針對貧困勞動力因技能缺乏而難以就業(yè)的實情...